（吉打‧亞羅士打）吉打州移民廳執法組大取締，38緬甸和柬埔寨非法入境者，包括3幼兒落網。

取締行動是昨日（22日）早上在本同和古邦巴素進行。

吉打州移民局執法組主任納阿查曼昨日就以上取締行動成果發佈新聞表示，共派出28執法人員，自凌晨1時至3時分三區，展開以6P命名的外勞漂白行動，前後共有33人落網。

他指出，取行劃定的3個地區是瓜哥巴央的甘榜可基的一間租屋、哥巴甘榜古邦峇達的一間租屋，以及特拉戴住宅區附近一間建築地盤。

包括3幼兒

“33名被逮捕者，即21名緬甸籍男子、5名柬埔寨籍男子、3名柬埔寨籍女子、1名緬甸籍女子、1名柬埔寨籍男童、1名柬埔寨籍女童以及1名緬甸籍男童。”

他補充，被逮捕的男女年介4個月大至60歲，執法人員也搜獲5張偽造國際臨時居留證，將援引1959年（1963年修訂）移民局法令6（1）（c）條文和15（1）（c）條文調查此案。

他另指出，4名執法人員也自上午9至10時，在古邦巴素縣甘榜納卡附近建築地盤，展開SERKAP行動，攔截一輛國產紫色威拉轎車，逮捕5名沒持有合法入境準證的外籍男子。

他說，5名男子來自緬甸，年介19至35歲，其中一名持有偽造泰國護照。5名男子稱要在大馬工作，從事雜工行業，而執法人員也會調查該轎車的來源。

他指出，移民局援引1959年（1963年修訂）移民局法令55E條文，以及6（1）（c）條文調查此案。

凡是牴觸移民局法令55E條文被控下者，一旦罪成者將被罰款至少5千令吉，最高3萬令吉或不超過1年監禁或兩者兼施；6（1）（c）條文下被控，一旦罪成可被判最高1萬令吉罰款或不超過5年監禁或兩者兼施以及不超過6下的鞭笞；牴觸15（1）（c）條文者，一旦罪成可被判罰款不超過1萬令吉，或不超過5年監禁或兩者兼施。

（柔佛‧新山22日訊）在新山地不佬第二工業區一家電腦零件廠打工的一批外勞，以為僱主有為他們申請工作准證，因此當移民局執法組人員前來臨檢時，他們都淡定以對，直到僱主交不出證件給執法人員時，這批被指非法打工的外勞，才臉色大變。

這家受臨檢的工廠，共被查僱用38名未持有任何工作准證的外籍員工。被證實是非法外勞的員工，年齡在22歲至56歲之間，他們皆被送往北干那那非法外勞扣留中心，等待進一步發落。

國文《大都會日報》引述柔佛州移民局助理局長凱魯努爾阿布峇卡的談話說，前天中午12時45分左右，該局執法組人員抵達該家電腦零件廠檢查。執法人員來到時，廠內的外勞都一臉淡定，沒有露出任何驚慌之色。當時大部份的員工在用午餐，少部份員工則在繼續工作，當受令接受檢查身份時時，他們都很配合。

他說，後來，僱主無法交出他們的工作准證給執法人員審核時，本來一臉淡定的外勞，臉色開始大變。由於他們沒有合法工作准證，因此皆被當成非法外勞處理。

僱主：已交費用給代理處理准證

他指出，據這批外勞的僱主伸訴，他以為受僱用的外勞都持有合法工作准證，他已經交了一筆費用給外勞代理，處理受僱用外勞的工作准證。

凱魯努爾阿布峇卡勸請僱用外勞的僱主，必須收妥所僱用外勞的證件，以便移民局執法人員臨檢時，隨時可以出示證明。

此外，他也提醒僱主在遴選外勞代理辦理外勞事務時，要謹慎行事，避免被不負責任的外勞代理欺騙，結果付了錢，外勞的工作准證卻遲遲未拿到手。

他說，隨著該批非法外勞的被捕，一名49歲的本地男子，受指示前往柔佛州移民局執法組辦事處，協助調查工作。

（柔佛‧新山21日訊）柔佛州團結、人力資源、科技及創新委員會主席阿蘇占表示，為防止不同背景的外勞前往邊佳蘭從事建造石油與天然氣工業基礎基建而引發當地治安問題，國油與州政府將在努沙再也區設立“眼鏡蛇營（Kem Cobra）”，以安置大量的外勞。

他今日在州議會總答复時，如此表示。

他說，上述發展預計需4萬個勞工，其中包括了1萬4千個熟練技工，而這些外勞多來自印尼、緬甸、尼泊爾、越南，並沒有尼日利亞籍外勞。

“在大馬逗留的尼日利亞籍人，只持有學生證或旅遊簽證進入，並沒有持工作證。”

他指出，“眼鏡蛇營”有宿舍、商店、診所等，解決不同政治、宗教、文化、語言背景的勞工的需求，以避免響當地居民的生活作息。

阿蘇占表示，當上述工程開始運作後，將會帶來8千個職位空缺，柔州子民可獲得當中的70%就業機會。

他說，為了能夠增加石油與天然氣工業的熟練技工，政府在2012年財政預算案中就撥出了150萬令吉，訓練150位來自貧窮家庭的人士，以考取大馬技術一級和二級文憑（SKM）。

（吉隆坡4日訊）印尼駐馬大使館放軟姿態，要求馬來西亞外國女傭代理商公會（PAPA）依照兩國瞭解備忘錄（MOU）設下的程序，儘快重新擬定新的雇主合約。

按條規行事就沒問題

印尼駐馬大使館發言人蘇亞納對星洲日報說：“大家都不要再爭執了，出錯的人，他們接下來就一定要依照兩國簽署的瞭解備忘錄行事，不要再錯了。”

他說，只要代理商依照標準程序（SOP），重新擬定新雇主合約，取獲所有官方及有關單位的印章和簽名，遵規呈上給他們，就沒問題了。

他披露，大使館迄今還未收到29名印尼女傭的雇主合約及資料，但他們得知其雇主合約是不符合規格，如今他們也寬容該代理商，要求他們補上“合法、合理及合兩國備忘錄”的新合約。

他也重申並提醒我國代理商，只要代理商遵照兩國瞭解備忘錄裡的條規行事，一切都沒問題。

根據29名女傭現有的雇主合約，除了缺少大馬人力局及移民局的印章，最後一頁也沒有大馬駐印尼大使館的簽名及印章，同時沒獲得印尼勞工安置與保護廳（BP3TKI）地方辦事處的印章及認證。

針對該合約是根據該代理商私自與東爪哇政府簽署的備忘錄，蘇亞納則回應，他不理會我國代理商與印尼當地政府達成甚麼協議，重點是兩國政府一定要遵照政府達成的備忘錄。

不是代理商說了算

“就算是印尼地方政府許可，但是最終還是要通過印尼大使館的准許，不是代理商說了就算，而是牽連到兩國政府的事。”

他也吁請人力資源部及秘書長拿督斯里再納拉欣認清政府部門的立場，後者不是代表本地代理商立場而已，而是代表大馬政府。

馬印瞭解備忘錄只有一個

另一方面，再納拉欣受詢時也強調，我國只有一個瞭解備忘錄，就是馬印兩國簽署的那份，所有人都一定要遵守。

他說，如果有人不遵守的話，就要重新改正，跟回兩國所規定的備忘錄。

由於馬印瞭解備忘錄牽涉很多政府部門，他也表示，外國女傭代理商公會與東爪哇政府簽署的備忘錄一定要得到所有單位人士的同意才行。

此外，他也會將以上課題帶上馬印聯合工作隊委員會討論。

（雪蘭莪‧八打靈再也3日訊）人力資源部秘書長拿督斯里再納拉欣說，馬來西亞－－印尼聯合工作小組，將於7月第二或第三週召開會議，討論有關印尼女傭諒解備忘錄條款。

詢及這項會議是否將檢討去年5月兩國簽署的備忘錄條款，再納拉欣對星洲日報說，這項會談是為了確保更加順利地引進印尼女傭。

他說，上述會議將在我國舉行，他本身將會主持會議，與會者來自馬印兩國相關單位的政府官員。

“由於這項會談主要是討論政策層面的事宜，所以出席者只有兩國相關單位的官員。”

此外，針對大馬外國女傭代理商公會（PAPA）建議政府把引進每名印尼女傭的基本代理費用，從現有的4千511令吉提高至7千令吉一事，再納拉欣指出，該部將會召開特別會議討論這件事，惟會議日期還未敲定。

“如果有需要，我們也會邀請印尼駐馬大使館代表出席，畢竟代理費方面的問題也牽涉到該國的代理。”

印尼使館：未接通知
若附加新條款將開會

印尼駐馬大使館發言人蘇亞納說，他還未收到通知，有關馬印兩國將會針對女傭課題召開馬印聯合工作小組（JWG）會議的消息。

他指出，馬印聯合工作小組主要功能是監督備忘錄的執行情況，除非是附加新條款，否則沒有必要召開會議。

他說，上述會議由馬印兩國政府高級官員出席的會議，不包括大使館的代表。

他說，而負責執行工作的馬印聯合工作委員會開會時才包括政府單位官員和大使館的代表。

印尼政府在2009年6月凍結女傭來馬，直至去年5月30日，我國與印尼在印尼萬隆簽署新的諒解備忘錄，以取代2006年的諒解備忘錄，恢復供應女傭給大馬。

印尼於去年12月1日解凍輸入女傭到大馬的禁令。

新的諒解備忘錄內容條款則包括在6個月內，若女傭逃跑、沒有工作效率或無法通過健康檢查，代理需為雇主免費更換女傭或退款、女傭可每週休假一日外、護照也將由女傭本身保管、女傭來馬之前必須接受200個小時訓練，備忘錄也規定代理只能收取4千511令吉的總費用。

（檳城‧北海）千呼萬喚的印尼女傭終於再獲准前來我國，讓本地女傭代理迎來了春天。為了有效捍衛同業與外籍女傭的權益，已成立數年的檳州女傭代理商公會最近設立了“諮詢與投訴中心”，準備隨時扮演中立角色，協調僱主與女傭之間的各項問題。

這個由該公會設立的中心，義務性為僱主與外籍女傭提供投訴與諮詢的平台，歡迎公眾隨時上門或致電詢問與女傭課題有關的奇難雜症外，也逐步提高僱主對女僱職務的認知與醒覺，避免兩造之間引發的糾紛和磨擦惡化，導致印尼女傭進入我國的大門再次關上。女傭課題在我國多年來糾紛不斷，該公會今年3月改選後，決定採取更活躍的方式扮演中立的協調角色，不止聆聽僱主的申訴，也將向女傭伸出援手。

陳嘉珚：協調僱主女傭糾紛
檳女傭代理商公會充橋樑

檳州女傭代理商公會技術顧問陳嘉珚說，近年來女傭課題在我國已引發了諸多社會問題，加上非法女傭代理商泛濫也影響了整個行業的形象，不只女傭遭到虐待、領不到薪金及逃跑等案例屬見不鮮，僱主投訴無門的事件更是層不出窮，因此該公會設立的“咨詢與投訴中心”，就是要扮演協調2造問題的橋梁。

她說：“雖然很多僱主聘請到的女傭是合法的，但有關女傭代理商卻是非法的，因此才導致他們在面對女傭逃跑時投訴無門的問題，至於女傭遭到虐待也無處申冤。”

非法衝擊合法代理形象

她說，目前北馬3州估計有超過50間獲得移民局和勞工局執照的合法女傭代理商，但非法的代理卻遠遠超出這個數目，很多非法女傭代理商往往只是提著一個包包就行走市場，因此引發了諸多面負面的女傭課題，也直接衝擊了合法代理商的形象。

她說，印尼政府在約3年前採取凍結女傭政策後，我國就開始陷入嚴重的女傭荒至今，即使最近印尼女傭禁令已解結，短期內仍無法應付龐大的市場需求。

她也強調，除了聆聽僱主的申訴和保障女傭的權益，倘若出現一些代理商被投訴不負責任或欺騙等問題，該公會也會將該有關代理商列入黑名單。

“僱主若面對女僱的護照已逾期及其他相關法律問題，也歡迎隨時向我們提出咨詢服務。”

檳州女傭代理商公會“咨詢與投訴中心”設立在北海拉惹烏達路，每週開放5天，即週一至週五，早上11時至下午3時，也可致電陳貞鍀（016-4452593）或陳嘉珚（016-4100366）提出咨詢服務。

陳貞鍀：不是包山包海
女傭職務分類須專業化

公會主席陳貞鍀說，隨著印尼女傭進入我國的禁令解除後，該國也制定了聘請印尼女傭的新條例，同時將女傭進行4大分類，即家庭幫傭、照顧老人、照顧嬰孩和照顧孩童等女傭，因此不同類別的女傭有不同的專業，雇主在提呈勞工部的表格時必須聲明女傭的職務。

不過他強調，印尼女傭的職務分類，並不意味這些女傭只能進行單一的工作，這點是我國一般僱主都有所誤解的。

他說，由於每一名印尼女傭來馬之前，都會接受200小時的技術培訓，而且有關培訓的內容和性質都有所不同，因此若一個接受照顧嬰孩訓練的女傭被安排照顧老人或做家務，她確有可能無法做好被委派的工作，這時僱主就應該體諒。

代理商是“仲介人”

他說：“然而我國很多僱主卻存有外籍女傭就應該是‘包山包海’的心態，但事實上，將女傭以不同專業進行分類在印尼早就如此，預計柬埔寨及其他國家女傭未來也會朝著此方向。”

他也說，代理商其實並不是女傭的“供應商”，更正確的應該是“仲介人”，扮演雇主和女傭之間的“介紹人”角色。

大馬嚴缺女傭
期待大量引入供應所需

陳貞鍀感慨的說，目前國內很多僱主都過度依賴外籍女傭，甚至到了“上癮”的地步，一些僱主甚至在女傭合約屆滿之期，仍然不捨得讓女傭回國。

他說，在印尼女傭被凍結來馬之前，我國有超過70%的僱主都以聘請印傭為首選，當時許多女傭代理商都陷入了黑暗期。

不過他說，由於我國的女傭荒（尤其嚴缺印尼女傭）的情況仍然嚴峻，因此女傭代理商目前能供應給市場的女傭還佔不倒1%的比例，只有期待更多印僱的引入才能逐步填補市場所需。

（彭亨‧關丹26日訊）印尼女傭“解凍”後，有意聘請印傭的雇主有如雪花紛飛般飄到本地女傭代理面前，無奈代理坦言，政府若不檢討引進費，女傭來馬遙遙無期。

首批僅4名印傭於昨日抵馬，關丹部份代理對此事一笑置之，並說印尼方面只不過是為了交代才勉強輸出5名代理到我國，實際情形其實並不樂觀。

成本費用近6千

代理指出，政府所批准的引進女傭代理費4千511令吉，這筆費用還要本地與印尼代理分攤，雙方平均只有2千255令吉。

“代理所需付的費用尚有很多其他如體檢和人頭稅等費用大約6千令吉，如此一來，無論是本地或是印尼代理做的都是賠本生意，所以印尼代理也不願意輸出女傭。”

據瞭解，全國有很多雇主仍在尋求印傭，關丹市場亦是，而薪水高的菲律賓女傭、越南或印度女傭等需求量低。

“穆斯林家庭在印傭方面需求很高，其他國籍的女傭他們都不要。”

不少代理公司已倒閉

因此，在女傭逾凍結2年期間，不少代理因無法支撐而倒閉，一些則鋌而走險利用非法途徑引進不合格印傭，部份則在聘請外勞和處理漂白、以及其他國家女傭方面繼續求存。

因為非法女傭市場擴大，同時也產生不少女傭工作數天便捲薪逃跑事件，因而彭州移民局官員上週也透過報章而勸告雇主只向彭州9家合法印傭代理申請聘用印傭。不過，其中一家代理透露，他們簽署協議書後，不敢期望會有印傭介紹給雇主。

“每天都有人致電詢問，我們通常只回答目前尚未清楚全部費用，也不知道印尼方面會在何時輸出女傭。”

鄭邦興（旭昇人力資源有限公司負責人）：女傭非統制品不應控制

“政府不應為控制女傭市場而設定如此低的引進費，女傭不是糖或麵粉等統制品，也不是人人需要用到，有能力者自然請得起女傭。

“因為這個原因，一些代理引進不合法的女傭就頻頻逃跑；我們要引進合法的又受到協議限制引進費，而且更無法肯定女傭何時到達。”

劉軍宏（友誼管理服務有限公司董事經理）：政府沒顧及其他費用開銷

“本地代理要引進女傭，費用最低也要5千餘令吉，現在政府只允許4千餘讓兩國代理分攤，根本沒顧慮到還有很多其他的費用開銷。

“目前有至少300名‘等待中’的顧客委託我們找印傭，吉隆坡更達千名，而菲傭薪水高，本地需求低，代理非常難做。”

（吉隆坡26日訊）全國職業介紹所組織（PIKAP）主席拿督拉惹朱基菲里披露，他要求重新檢討女傭收費結構，是因為女傭收費不合理，印尼供應商無法接受，這也是拖慢印傭來馬的原因之一。

要求政府重新檢討他對星洲日報說，他從供應商反饋意見得知，女傭收費結構太低，供應商無法根據該價格供應女傭，因此他才要求政府重新檢討該架構。

他解釋，如今新簽署的備忘錄，代理商需要通過技術發展局（JPK）點頭後，才能去到移民局，申請程序及手續服務等，免不了要花費，而且以目前的收費，很多供應商都做不到。

“女傭收費結構對兩國而言都不合理，現在供應商要買生物指紋儀器，價約6千令吉，他們在提供女傭生物指紋服務也需要不少花費。”

他說：“現在雇主要給代理2千711令吉，其中1千800令吉作為女傭培訓課程及護照等程序，並將從女傭3個月的薪水中扣回。”

他指出，我國目前還缺12至14萬名女傭等待填補。

柬傭有望下月“解凍”

另一方面，柬埔寨自去年11月凍結該國女傭來馬後，很大可能有望在下個月“解凍”。

拉惹朱基菲里表示，柬埔寨將會與我國簽署瞭解備忘錄（MOU），現只等待該備忘錄完成，希望柬埔寨女傭儘快解凍來馬。

同時，由於柬國女傭有99%是非穆斯林，他也吁請我國雇主尤其是華裔雇主，在即將解凍的這段關鍵時期，要負責任及有同理心，不要再生事端，否則將拖慢柬埔寨重新開放女傭來馬工作的進展。

“若雇主發現女傭有問題可以找代理商或找我們商討，我們會給雇主建議；我們也會跟柬埔寨駐馬大使館、技術發展局及移民局三方合作，如果我們接獲舉報，我們將會採取行動對付雇主。”

因此，他也提醒一些雇主們，要準時發薪水給女傭，不要趁機遣送柬國女傭回國卻不支付薪水給她們，同時要尊重女傭的權利，不要再發生虐傭事件。

（馬來西亞‧雪邦26日訊）馬來西亞全國職業介紹所組織與我國駐馬來西亞大使館官員，週一在廉航終站，迎來印尼聲稱解凍後真正“第一批”印尼女傭，但總共只來了4名女傭，在場採訪的記者比她們多上好幾倍。

印尼大使館勞務專員阿谷斯說，週一抵馬的“首批”4名印尼女傭，完全符合印尼和馬國法律，以及依據馬、印雙方簽署的諒解備忘錄和指定程序處理申請。

他週一在吉隆坡廉航終站迎接印尼解凍後“首批”印尼女傭時說，整體上安排印尼女傭來馬工作並沒有甚麼大問題，只是要確保印尼女傭來馬前，接受良好的培訓。

至於在6月2日入境的29名印尼女傭，被印尼駐馬大使館質疑她們“合法性”問題，阿谷斯表示，該使館仍然在等待該這29名女傭的准證副本，以審核她們的資料背景。

他重申，印尼大使館對這29名女傭抵境的安排，事先完全不知情，因為大使館未獲得通知和照會。

女傭須接受200小時培訓他披露，印尼駐馬大使館已批准1萬1千650名女傭來馬工作，至於她們最快甚麼時候來馬工作，須視情況而定，例如須解決簽證的問題，以及安排她們接受200小時的技術培訓。

他說，通常需要兩個月的時間，才能完成錄取女傭的手續。

詢及是甚麼問題造成女傭來馬的時間，一再被拖延時，他說，印尼當局並沒有拖延讓女傭來馬工作，只是需要做好準備和擔保等工作，以及確定女傭獲得技術文憑。

他強調，這200小時的培訓工作，是由國家提供，如果女傭沒有考獲文憑，將不獲得出境工作。

他說，目前還未接獲訊息其他女傭幾時來馬工作，但相信週二印尼方面會通知大使館。

（雪蘭莪‧雪邦25日訊）全國職業介紹所組織與印尼駐馬大使館官員，今日在廉航終站，迎來印尼聲稱解凍後真正第一批印尼女傭，但總共只來了4名女傭，在場採訪的記者比她們多上好幾倍。

印尼大使館勞務專員阿谷斯表示他說，今天抵馬的首批4名印尼女傭，完全符合印尼和大馬法律，以及依據馬、印雙方簽署的瞭解備忘錄和指定程序處理申請。

他今日在吉隆坡廉航終站迎接印尼解凍後首批印尼女傭時說，整體上安排印尼女傭來馬工作並沒有甚麼大問題，只是要確保印尼女傭來馬前，接受良好的培訓。

仍等待29女傭准證副本

至於在6月2日入境的29名印尼女傭，被印尼駐馬大使館質疑她們合法性，阿谷斯表示，該使館仍然在等待該這29名女傭的准證副本，以審核她們的資料背景。

他重申，印尼大使館對這29名女傭抵境的安排，事先完全不知情，因為大使館未獲得通知和照會。

女傭須接受200小時培訓

他披露，印尼駐馬大使館已批准1萬1千650名女傭來馬工作，至於她們最快甚麼時候來馬工作，須視情況而定，例如須解決簽證的問題，以及安排她們接受200小時的技術培訓。

他說，通常需要兩個月的時間，才能完成錄取女傭的手續。

詢及是甚麼問題造成女傭來馬的時間，一再被拖延時，他說，印尼當局並沒有拖延讓女傭來馬工作，只是需要做好準備和擔保等工作，以及確定女傭獲得技術文憑。

他強調，這200小時的培訓工作，是由國家提供，如果女傭沒有考獲文憑，將不獲得出境工作。

他說，目前還未接獲訊息其他女傭幾時來馬工作，但相信明天印尼方面會通知大使館。

（吉隆坡25日訊）印尼凍結女傭到馬來西亞2年半後，29名印尼女傭於6月2日抵達馬來西亞，也讓當地僱主高高興興接回去，不料印尼駐馬大使館卻質疑這批女傭的“合法性”。

另一邊廂，馬國全國職業介紹所組織（PIKAP）邀請媒體於週一（25日），一齊到吉隆坡廉價航空終站迎接它聲稱是解凍後的“第一批”

印尼女傭；屆時印尼大使館官員也會在場。據瞭解，這個“第一批”來馬的女傭不到10人。

印尼駐馬大使館發言人蘇亞納披露，該使館並不知道有29名印傭到馬一事，他在看到新聞時也感到驚訝。

她強調，大使館並沒有發出招聘印傭的要求信（demand letter）或招聘訂單（job order）給這批女傭。

“據瞭解，29名女傭是女傭代理和印尼地方政府達致協議的結果，並非通過印尼人力及移民部來馬。”

蘇亞納引述印尼媒體的報導說，印尼人力及移民部長慕海敏對當地媒體說明，印尼還未開始派送女傭到馬工作，6月2日抵步的29名女傭並非解凍後的“第一批”女傭。

（雪蘭莪‧八打靈再也23日訊）大馬外國女傭代理協會指出，女傭在大馬人力資源市場相當缺乏，自印尼政府於2009年禁止輸出女傭來我國，導致大馬外籍女傭的人數從3年前的28萬減至約23萬。

大馬外國女傭代理商公會（PAPA）第一副主席符永輝受訪時披露，6月2日抵步的29名女傭是通過正規管道來馬，他不明白為何印尼方面不知情。

根據印尼駐馬大使館的統計，目前印尼女傭在我國的人數最多，在香港則有13萬人、新加坡9萬人，以及還有一批印尼女傭在沙地阿拉伯受雇，但人數不確定。

印尼人力及移民部長慕海敏日前對當地媒體指出，至今仍沒有輸送女傭到大馬，因為大馬對印尼女傭的要求很嚴格，包括要求女傭接受訓練。

“女傭到大馬的計劃還會耽擱，我們要大馬提供合理的薪金，以保障女傭的利益，這些女傭是經過精挑細選的。”

他說，為了避免女傭到馬工作時成為受害人，所以要訂立嚴格的條件。

他也呼吁印尼人民通過合法管道來馬工作，以免利益受侵害。

印尼政府在2009年6月凍結女傭來馬，經過多次會談後，馬印兩國在去年5月簽署諒解備忘錄，並在去年12月1日解除女傭來馬的禁令。然而禁令解除後，直到6月2日，才有29名印傭抵達並由僱主接領回家。

萬女傭空缺待填

根據大馬僱主聯合會的粗略估算，我國職場需要32萬名女傭，但目前只剩下23萬人，尚有約9萬個女傭的空缺待填補。

該會指出，在現有23萬名女傭當中，印尼女傭仍佔90%，剩下的10%女傭分別來自柬埔寨、斯里蘭卡和菲律賓等國。

印尼《雅加達環球報》今年1月報導，印尼政府在2007年推行的10年大藍圖計劃，目標就是在於2017年停止輸出女傭。

大使館表示，將按照計劃逐步減少輸出女傭到馬來西亞、新加坡、香港及沙地阿拉伯等地，2017年完全停止輸出女傭。

而印尼駐馬大使館今年3月也通過英文報放消息說，前往大馬工作的印尼女傭人數會逐步減少，預料2017年就完全停止輸出女傭到馬來西亞。

（雪蘭莪‧八打靈再也19日訊）印尼駐馬大使館發言人蘇亞納指出，一旦女傭到馬工作首6個月逃跑後，雇主並非“自動”免費獲得另外一名新女傭。

他對星洲日報說，如果女傭逃跑，當局須瞭解她們逃跑的原因。如果女傭是因為被虐待而逃跑，代理不可能會替換新女傭，讓新女傭繼續受到有關雇主虐待。

“更換女傭也須符合條件。”

他不諱言，一些女傭來大馬是為了找尋在這裡的丈夫，如果她們是這類原因逃跑，代理須為雇主更換新女傭。

根據馬來西亞與印尼於去年簽署諒解備忘錄的內容條款，包括在首6個月內，若女傭逃跑、沒有工作效率或無法通過健康檢查，代理須為雇主免費更換女傭。

勞工團體促廢除新條款

針對非政府組織不同意這項新規定，以及要求大馬和印尼政府撤除這項規定一事，蘇亞納解釋，其實這項規定有助於保障雇主和女傭的權益。

亞太移駐工作團（簡稱：APMM）與香港廢除安置與保護印尼勞工的2004年第39號法令印尼外籍勞工聯盟認為，大馬聘用印尼女傭的新政策，加重了女傭的廉價性，將廣泛促使雇主以及不道德的招聘機構侵犯與剝削印尼女傭。在新條款之下，印尼女傭被視為商品般，可輕易的被退回，並且更換新的一個。

該組織呼吁大馬和印尼政府廢除這項規定，兩國應該進一步制定積極的諒解備忘錄細節和有效的實施，以解決大馬印尼女傭的急迫性問題。

文告說，該組織認為馬印在去年五月簽署的聘請印尼女傭備忘錄設下這項政策，無法緩和大馬印尼女傭的惡劣處境以及長期以來受到不人道的對待、廣泛的侵犯她們的權利、性別暴力、以及猶如奴隸般的對待方式。

“原本大馬的印尼女傭工作和生活條件將獲得改善，包括：工資、休假、申訴的機制、以及禁止強行沒收證件或護照。可是在新政策之下，雇主獲保證可更換新的女傭而無需繳額外費用，此舉將會促使雇主的濫用。同時，招聘機構可利用這一政策，向印尼外勞敲詐更高的安置費用（仲介費）以補償被認為“損失”的利潤。

（柬埔寨．金邊）沙地阿拉伯表示有意輸入柬埔寨家庭女傭。

根據當地媒體報道，沙地阿拉伯已禁止從其長期女傭供應國——印尼和菲律賓輸入女傭，轉而放眼柬埔寨和越南女工。

報道稱，柬埔寨和越南已同意輸出女傭至該國，但條件是提供良好的工作條件，包括每天8個小時工作時間、合理的工資，且必須通過銀行匯款、健康保險和服務津貼等。

然而，沙地阿拉伯與柬埔寨和越南經過多個月的談判后，仍然無法達成協議。

我國勞工部國務秘書翁棉12日接受訪問時表示，因對馬來西亞喪失“信心”，柬埔寨短期內不會考慮輸出女傭至沙地阿拉伯。

“輸送女傭至馬來西亞就已經出現這麼多問題，更何況沙地阿拉伯這麼遠的國家。”

他表示，柬埔寨女傭在馬國被虐事件頻仍，至今柬埔寨也仍未解除對馬國的禁令，柬埔寨希望在解決輸出馬國女傭問題后，才會考慮輸送女傭至其他國家。

他說，柬埔寨已與阿拉伯國家簽約，但至今仍沒有輸出任何女傭。據悉，由於“心疼”女傭，柬埔寨政府并不是很嚮往將女傭輸送至偏遠國家，反而希望輸送至鄰國，且文化和生活環境相似的國家。

（彭亨‧關丹16日訊）內政部副部長拿督李志亮說，外界傳聞外勞輕易取得公民權的說法並不正确。事實上，他們必須與本地公民結婚，並且居住在大馬5年才能申請居留權（紅身份證）。

“他們取得居留權兩年後才有資格申請公民權，一切必須遵照程序進行，而不是隨便就發出公民權。＂他上週六在關丹頒發公民權證書給6名華裔人士，即余 朝英（67歲）、吳細九（70歲）、黃鳳英（70歲）、陳加忠（70歲）、陳九（譯音，68歲）和鄭水泉（72歲）後，對記者指出。

針對近年不少國人與外國人結婚，當中非伊斯蘭教大約有15%，他呼吁這些夫妻注冊結婚後，按照程序申請公民權，以便孩子也能取得公民權。

他指出，該部不僅縮短公民權的申請時間，還規定所有申請必須在一年內給予答復。

“以前申請公民權很難，只有少數成功的案例，有者申請20年仍無下文。現在我們逐步改善，從每州及中央移民局，延伸到每縣的分局都可接受公民權申請。＂他說，申請公民權者需要進行口試及筆試兩項測試，唯獨50歲以上的申請者，只需通過口試即可。

“口試只需以簡單的國語回答3道與日常生活有關的問題，離不開國旗的顏色、唱國歌以及當天前來的目的。＂另外，馬青關丹區團團長趙毓庭勸請尚未獲得申請回音的申請者耐心等待。

（吉隆坡17日訊）大馬華人行團總會今天召開常年會員大會，一致通過大會提案，吁請政府儘快解決國內菜農因實施6P非法外勞漂白計劃，引發嚴重人力不足困境，導致國內蔬菜供應過度依賴進口貨。

該會認為，6P計劃落實以來，已造成蔬菜領域嚴重外勞荒，尤其菜農，紛紛縮減種植面積，甚至停耕。

大會認為，根據蔬菜業者估計，作為菜農大本營的金馬崙，至今已流失40%人力。

蘇清棋：部份菜農轉行

該會理事兼大馬菜業聯合總會會長蘇清棋在會上補充，政府推動6P計劃，嚴重打擊到菜農外勞，紛紛借此轉向其他領域，使菜農有地請不到外勞耕種。

他說，這種情況已導致依賴海外進口的蔬菜，明顯上漲至50%，這將潛伏危機，一旦海外國家面對天災，將影響國內蔬菜正常供應。

黃保國：實行新政策
先聽取各行業意見

大馬華人行團總會會長黃保國致詞時則說，政府最近宣佈一系列新計劃，包括最低薪金制，60歲退休制等，加上計劃推出員工失業保險計劃，無形中加重了中小企業負擔，希望在推行前聽取各商業組織意見，按部就班的推行，避免影響各行各業競爭能力。

他也提到，該會目前分階段推動各項擬定的計劃，包括廣招會員，今年已有6個新行業團體加入，使會員團體從56個增加到62個。

該大會也通過接納6名新會員及3名普通會員轉為永久會員，新會員包括馬中貿易及投資總會、隆雪殯葬服務業者公會、大馬客家總會、大馬歌手及評判公會、大馬專業針灸師協會及蕉賴三支半工商。

此外，該會通過修改章程，在第4條會員資格項目，增加兩項新條文，即每位代表只限代表一個團體及所有代表必須是該會在職理事。

行團總會大會提案：

吁請政府暫緩實行最低薪金制度，除了給予適當寬限期外，也須考慮工作性質、區域經濟狀況等，一旦草率推行，將加重中小型企業者負擔。政府應該徵求各行各業的意見，按照不同行業領域劃分，制定最低薪金制度。

吁請政府暫緩實行失業保險的計劃，以免增加僱主負擔，從而影響生產力，導致國家經濟放緩。

支持政府推行60歲退休計劃，但執行時，須考慮到僱員工作領域和性質，比如一些比較需要體力的工作，政府應允許有關領域無需根據新法案強制60歲退休。

（彭亨‧關丹16日訊）內政部副部長拿督李志亮說，外界傳聞外勞輕易取得公民權的說法並不正确。事實上，他們必須與本地公民結婚，並且居住在大馬5年才能申請居留權（紅身份證）。

“他們取得居留權兩年後才有資格申請公民權，一切必須遵照程序進行，而不是隨便就發出公民權。＂他上週六在關丹頒發公民權證書給6名華裔人士，即余朝英（67歲）、吳細九（70歲）、黃鳳英（70歲）、陳加忠（70歲）、陳九（譯音，68歲）和鄭水泉（72歲）後，對記者指出。

針對近年不少國人與外國人結婚，當中非伊斯蘭教大約有15%，他呼吁這些夫妻注冊結婚後，按照程序申請公民權，以便孩子也能取得公民權。

他指出，該部不僅縮短公民權的申請時間，還規定所有申請必須在一年內給予答復。

“以前申請公民權很難，只有少數成功的案例，有者申請20年仍無下文。現在我們逐步改善，從每州及中央移民局，延伸到每縣的分局都可接受公民權申請。＂他說，申請公民權者需要進行口試及筆試兩項測試，唯獨50歲以上的申請者，只需通過口試即可。

“口試只需以簡單的國語回答3道與日常生活有關的問題，離不開國旗的顏色、唱國歌以及當天前來的目的。＂另外，馬青關丹區團團長趙毓庭勸請尚未獲得申請回音的申請者耐心等待。

（柔佛‧永平16日訊）6P非法外勞漂白計劃雖然已經結束，但疑仍有不法集團在各地設“代理處”，藉獲相關政府部門“授權”之名，向公眾收費以為非法外勞進行漂白。

馬青亞依淡區團投訴組主任林致嶑昨日向記者揭露，最近他接獲好幾個民眾來電詢問6P非法外勞漂白計劃是否還在進行，因為有“代理人”聲稱他們可以辦理有關手續，為每一名非法外勞辦理漂白手續的收費是2千500令吉。

林致嶑說：“我已經向內政部副部長拿督李志亮求證，6P非法外勞漂白計劃登記工作已經結束，該部門也沒有授權任何人或公司繼續進行漂白工作。”

報案促警方調查

他表示，據民眾提供的線索，相信目前仍有不法集團在國內各地設立“代理處”，通過當地“代理人”與需要聘用外勞的雇主接觸，同時還出示印有幾個政府部門標誌的名片，聲稱獲得有關部門的授權，可以繼續為雇主辦理非法外勞漂白的手續。

他說，為了揭發有關不法活動和避免有人受騙，他已在李志亮的建議下前往警局報案，並促請警方針對此事作進一步的調查。

今午與林致嶑一同出席新聞發佈會者還有亞依淡區國會議員特別助理林添順及永平馬華縣議員黨鞭王志謙。

（雪蘭莪‧八打靈再也14日訊）內政部秘書長拿督阿都拉欣今日發表文告指出，從去年10月20日至本月13日，移民局執法組在4千773項檢舉行動中，共檢舉了10萬零109名非法外勞。

當中有1萬5千384名非法外勞及364名僱主被捕及受到對付。此外，有64名僱主及2千412名非法外勞被控上庭、128名僱主和1千零20名非法外勞接獲傳票，另有2千359名非法外勞被驅逐出境。

“另外36名僱主及4千205名非法外勞的案件仍在調查中，其餘136名僱主和5千234名非法外勞因案件不成立而被釋放；另有154名外勞是反販賣人口法令（ATIP）的受害者。”

580非洲人被捕

阿都拉欣說，有580名非洲籍人士在6P漂白計劃的執法行動中被捕，其中以尼日利亞人佔多數，共530人，接下來是烏干達（22人）、博茨瓦納（6人）、蘇丹、津巴布韋及喀麥隆（各4人），贊比亞（2人）、科特迪瓦、厄利垂亞、幾內亞和阿爾及利亞（各1人）。

檢舉數據顯示，登嘉樓共有774次行動，屬全國最高；接下來是霹靂（721）、森美蘭（414）、柔佛（385）、檳城（355）、沙巴（344）、雪蘭莪（320）、吉打（265）、馬六甲（241）、布城（186）、吉隆坡聯邦直轄區（173）、吉蘭丹（172）、彭亨（170）、玻璃市（122）、砂拉越（77）及納閩聯邦直轄區（54）。