（怡保29日讯）一名开设韩国餐馆的韩籍商人投诉遭到怡保一所外劳代理公司企图欺骗，对所提供两名缅甸籍女工在工作两个月期间出现的问题不负责任，造成他损失2万令吉。

50岁韩籍商人姜昌先於13年前来大马，6年前在怡保开设一家韩国料理餐馆，由於之前聘请两名印尼劳工的逗留期满而需送返印尼，因此聘请两名新的劳工填补，却面对一人刁难而被逼將她遣返，另一人出走不知所踪。

姜氏在2010年4月通过怡保一所外劳代理公司申请2名印尼劳工，但对方却说只有缅籍劳工。在付上费用的2个月后，对方只提供一名女性缅籍劳工，另一名女工於7月到达，之后衍生种种问题而导致损失。

姜昌先今日向国阵霹州公共服务及投诉中心主任拉威投诉，通过新闻发佈会，揭发其遭遇，以及不希望他的遭遇，会发生在其他僱主身上。

事主指出，第一个到来的女工，在工作20天后，申诉她不能適应餐厅工作而要求返国，於是他向代理公司终止聘用，將她遣送回国。

女工潜逃遭罚款

「孰知，我不但遭到女工通过外劳代理公司人员向警方报案，投诉我恶劣对待和不付工资，也遭到该公司滥用女工在其他地方工作了45天，在我强烈要求该公司遣返女工下，该公司才妥协。」

姜氏辩称，女工对他的投诉是毫无根据，同时，女工是在他名下申请，女工应该遣返回国，而不是继续逗留在大马工作。他说，聘用了两名女工，总共付上了逾2万令吉。

他指出，不只是面对第一个女工的问题，第二位到来的缅甸女工在工作两个月后却潜逃，目前下落不明。而由於女工潜逃，他被移民局罚款了250令吉。

报警仍未有行动

姜昌先说，他是外籍商人，对大马投诉管道並不瞭解，在处理两名女工和代理公司的问题，不但向警方报案，也致函予移民局，但至今当局却未採取行动，此外，致电该代理公司负责人也不获接听。

他表示，喜欢大马的生活，不会因为上述遭遇而离开，他预备在年尾前申请「马来西亚我的第二家园」计划。

协助事主但不愿透露身份的一名外劳代理员指出，事主向他求助，发现事主申请的劳工是厨师，却获得两名缅籍女佣。他说，聘请女佣需先付上一笔高费用，然后在女佣工薪扣除，而申请厨师外劳只需给代理公司办理小费和给劳工工资。

拉威表示，事主不满外劳代理公司对其做出的手段，希望通过新闻发佈会，警惕其他人。拉威也在现场致电被指责的代理公司负责人，在拉威表明事因后，对方指拉威播错號码，並指应向移民局投诉。

僱主向移民局提呈申請新外勞及申請短期受僱工作准證（PLKS）時，必須根據外勞賠償計劃（SPPA）所闡明，為外勞投保。

　大馬半島勞工局（JTKSM）總監莫哈末傑菲里今日發表文告指出，上述外勞賠償計劃，不受限于外國女傭。

　他說，大馬半島勞工局規定，有意在外勞賠償計劃下為外勞投保的僱主，必須提呈受益人資料給外勞賠償計劃委員會，以讓已投保外勞，一旦發生傷亡事故時，受益人資料將供作參考用途。

　文告指出，受益人資料，包括受益人姓名、國籍、與投保者關係，及受益人完整住址。

　莫哈末傑菲里續說，根據1952年僱員賠償法令第26（1）條文，每名僱主必須為員工投保，若僱主違規，可被罰款最高2萬令吉，或 監禁不超過2年，或者兩者兼施。

（吉隆坡2日訊）人力資源部長拿督里察烈指出，截至11月27日，25萬6989名外勞獲准在我國6個領域工作。

　他強調，雖然政府政策是優先聘請本地人，但國人對建築、農業、種植業、生產業、製造及服務業等工作不感興趣，特別是種植業，政府唯有通過“政府對政府”方式，引進外勞填補空缺。

　里察烈今日代表部門，進行2014年財政預算案委員會階段辯論總結時，這么說。

　他說，他在1個月前與孟加拉人力資源部長見面，后者表明超過1萬名孟加拉員工，將會被輸入我國。

　此外，里察烈指出，一旦身分識別卡（I-card）措施落實，將能解決外勞“轉行”的問題。

　他坦承，一些外勞申請在種植業工作，來馬后卻在酒店、餐館領服務領域工作。

　“執法人員只要檢查他們的身分識別卡，就知道他們是不是在原本申請的就業領域工作，違例者會被革職。”　

（吉隆坡18日訊）要快，就得給錢！

　國內雇主坦承，若要加速取得外勞准證，申請者必須向官員獻議“喝茶錢”，以縮短繁文縟節的申請程序。

　馬來西亞僱主聯合會（MEF）執行董事三蘇丁巴丹向《每日新聞》透露，該會會員經常都有面對上述問題，由于申請程序繁瑣複雜，以致一些雇主為了節省時間，被逼賄賂官員以快速取得準證。

　“一般上，雇主都會向駐守在吉隆坡國際機場和廉航終站的移民局官員行賄，以方便讓非法外勞入境我國工作。但這並非只發生在機場內，即使在其他公共場合，一些官員仍然向雇主索賄賂金，作為不對付非法外勞酬勞。”

節省申請時間

　他強調，上述問題通常發生在一些需要大量外勞的領域，因為對外勞需求高，所以僱主或代理選擇這么做，以節省申請時間。

　三蘇丁巴丹建議政府，讓僱主或代理通過網絡申請合法外勞，在節省雇主時間之際，也可杜絕向政府官員行賄的問題。

　他說，該會也願意和任何單位合作，以解決上述問題。

　對此，馬來西亞中小型企業公會會長鄭己勝認為，相關雇主或許沒有齊全的合法文件，進而導致他們無法通過正常程序申請外勞下，唯有通過這些方式，以獲取外勞。

　不過，馬來西亞菜農總會秘書蔡依錳受本報詢問時認為，該會目前並沒有接獲會員投訴，指在申請外勞過程中，需要給予官員“茶錢”，但不排除有人這么做。

　“即使有人這么做，也不會公開說，但我們公會部分菜農都是通過代理協助申請，所以還未聽聞過此事。”

　他強調，菜農要申請外勞，通常都會通過農業與農基工業部，若獲得該部批准，才向代理尋求協助。

鄭己勝：應簡化申請程序

馬來西亞中小型企業公會會長鄭己勝說，雇主給官員“喝茶錢”以加速完成申請外勞准證一事，對該公會會員而言，已是司空見慣，主要是為了節省申請程序。

　他說，從雇主要申請外勞開始，就需要經過多個部門，包括勞工局和內政部等，所以若幸運的話，有關雇主可在6個月內完成有關程序。

　“我國勞工需求量為1600萬人，但本地勞工只有1300萬人，因此需要約300萬名外勞協助國內各行各業操作，況且一些行業急需外勞的話，6個月的時間根本就無法解決，所以就必須通過其他方式獲得外勞。”

　他說，政府在雇主申請外勞的門檻太高，包括公司外勞和本地員工比例，以及服務業要申請外勞的條例等問題，都促使這些雇主必須賄賂官員。

　鄭己勝說，本地廠商並非不願意聘請本地員工，只是他們的工作態度的確很有問題，因為有者會經常請假，以致廠商無法預期完工就得賠償給合作夥伴。

　他建議政府可簡化外勞申請程序，以解決雇主給官員“喝茶錢”以加速程序問題。

（吉隆坡26日訊）雇主為緬甸外勞繳2500令吉申請6P非法外勞漂白計劃后，卻在兩份體檢報告出現兩種不同的血型，以致其身分被懷疑，一旦上訴不成功，將被遣送回國，使雇主蒙受損失。

　從事機械工程維修業者葉萬發（33歲）指出，自政府宣布6P非法外勞漂白計劃，他為兩名分別是孟加拉籍和緬甸籍的外勞處理申請，惟緬甸籍外勞的體檢報告卻出現問題。

　為此，他今日通過民政黨全國公共服務及投訴局主任劉開強召開記者會，尋求協助。

血型報告有出入

　他說，去年3月24日，緬甸外勞在位于雙溪毛糯一間醫療所進行體檢后交由衛生部委託的私人機構全面處理，當時報告指外勞的x-ray有問題，須修養6個月后，再接受第二次的檢驗。

　“今年1月4日，我帶緬甸外勞到梳邦一間醫療所再做體檢，報告結果顯示外勞的身體狀況正常，但卻發現，外勞的血型在兩份報告有出入，第一份是A型，第二份卻是O型。”

　他說，負責監督的私人機構並不接受第二份體檢報告，指第二份體檢報告並不屬于外勞，還指示他釐清為何有兩個不同血型的報告，令他感到莫名其妙。

　“我之后帶外勞到驗血中心檢驗血型，結果也是O型，很明顯是第一間醫療所出錯，為何要我負責？”

　葉萬發說，一旦有關私人機構拒絕批准外勞的體檢，雇主必須為外勞購買機票遣送回國。

　“這對我很不公平，我之前為外勞處理漂白計劃時花費許多時間與金錢，包括約2500令吉的手續費，每次180令吉的體檢費，如今又要額外購買機票，賠了夫人又折兵。”

疑報告遭“偷龍轉鳳”

外勞體檢報告出錯，不排除遭“偷龍轉鳳”！

　葉萬發說，當時他到移民局處理外勞漂白計劃時，曾有“仲介人”向他獻意可用3000多令吉處理，且保證“一次搞定”。

　“但我只是處理兩個外勞，且經第三者處理有一定的風險，所以沒有委託“仲介人”代勞，但據悉有的雇主為了方便，會交給“仲介人”處理。”

　如今，其外勞的體檢報告出現轉換血型的問題，不排除與“仲介人”有關，報告或遭“偷龍轉鳳”。

　另一方面，劉開強指將協助葉萬發向衛生部疾病控制單位上訴，否則，雇主必須面對巨大損失，有欠公平。

　“我曾向有關單位索取衛生部給予私人機構監督外勞體檢的指南，但不得要領，我認為當局在這方面的監督有待加強，尤其重新檢討壟斷法令，避免不公平的現象。”

（新山7日讯）外劳仲介被指利用法令漏洞和外劳漂白计划欺骗欲聘请外劳的雇主，至少5人遭同一人骗走至少8万令吉现款。

其中两名上当的女雇主今日在马华士都兰达腊支会主席孙?华的陪同下，召开新闻发佈会，控诉遭一名现年49岁的外劳仲介欺骗，並希望通过本身遭遇，让人警惕，以免更多人上当。

其中一名事主傅玉芳（39岁，电工承包商）表示，去年2月份，一名女销售员多次登门表示可提供外劳服务，甚至带其老板上门接洽，让人感觉他们是一个有诚意的外劳仲介代理。

多次说服聘请

她虽心存怀疑，但在该名外劳仲介多次说服，更声称在移民局有熟悉官员，且在外劳难请的情况下，可在一个月內提供她所要的3名外劳，让她顿然心动。

「我是要求3名缅甸外劳，但他一再强调印尼外劳更勤劳，並在3月份带来3名印尼外劳给我，说这是经过外劳漂白计划下的合法外劳。」

她表示，对方以每名外劳4200令吉的收费，向她收取共1万2600令吉费用，尔后对方又说服她聘请印尼女佣，以帮忙舒缓家庭负担。

「他是看到我有宝宝，就说服我聘请女佣，更在我还没答应下，就带了一名印尼女佣给我，还说让我『试用』，先收我5000令吉一半佣金，之后再还其余的6000令吉。」

提供假外劳签证

同年5月，傅玉芳发现对方未提供外劳准证等资料，只得到对方提供一纸签证，于是便再向对方询问，同时间更把签证带到移民局確认后，才得悉为假签证。

她较后向对方对质，对方却否认。尔后，她发现女佣在工作不到3个月便偷钱，经投诉，对方答应將女佣带回去，並在一个星期內换新女佣，岂料一去不復返。

「更糟的是，我之前也將他介绍给我姐姐，她也通过这名仲介，缴付1万1000令吉聘请一名女佣，但女佣在工作几天后便辞职，女佣之后被带走，自此没有音讯。」

另一名事主郭丽蓉（44岁，会计师）经傅玉芳介绍下也遭殃。她表示，她是在原任女佣签证届满下，才通过傅玉芳介绍认识该名仲介，並在首次见面后选定女佣，並缴付5000令吉头期，之后再缴付其余7000令吉的费用。

郭丽蓉也面对女佣偷钱、以家事甚至生病等借口要求离开，经过投诉后，她前后共换了4个女佣，並在去年11月份换了第4个女佣，对方却逃跑。

「此外，该名外劳仲介答应会负责，但之后就一直没有下文。」

为解决此案，傅玉芳亲自找到外劳仲介位于锦堂花园的住家，並將实情告知其父亲，惟对方也无可奈何。

仲介诸多理由不还钱

马华士都兰达腊支会主席孙?华表示，他在今年4月后曾和该名外劳仲介见面3次，对方虽表示会负责並退还金额，却以不同理由拖延。

「他最后表示需要时间解决支票问题，我就给他2个月的时间去处理。直到今年6月，我再联络他，对方却语气不好，甚至不愿面对问题。」

他透露，他在接获2名女事主投诉前，也已接获其他人对同一名代理的投诉，总计5宗投诉。

记者会上，孙?华拨电予该名外劳仲介，但对方声称在移民局后掛线。

孙氏表示，他將和柔州商业刑事调查主任会面，以期能从商业诈骗案调查此案，避免更多受害者上当。

他也欢迎所有面对同样问题的公眾致电（019-7713912），以便能收集所有类似个案，交由警方处理。

（吉隆坡20日訊）反貪污委員會今日證實已介入調查聘請外勞不依據程序一事。

　反貪會副主席拿督蘇克里指出，反貪會官員過去6個月，已在吉隆坡國際機場及廉價終站展開監督工作。

　他發表文告說，移民局總監拿督阿利雅斯親自提供情報，因而反貪會採取監督行動。

　文告指出，阿利雅斯也要求反貪會調查此事，反貪會的調查工作已完成，並已向阿利雅斯報告此事。

　“反貪會感謝移民局總監的協助與合作，反貪會認真看待此事，因為不根據程序聘請外勞，將會為國家安全帶來影響。”

　日前有報導指，僱主為了節省時間，被逼向駐守在吉隆坡國際機場和廉航終站的移民局官員行賄，以快速取得外勞准證。

（亞羅士打27日訊）14名非法外勞乘搭巴士潛逃出境往泰國返回緬甸途中，在黑木山樟崙一帶被吉打州緝私組逮捕，其中一名婦女求情時，指自己因身患頑疾，欲返鄉與孩子團圓。

（布城18日訊）內政部長拿督斯里阿末扎希指出，內閣外勞委員會將重新檢討引入外勞政策，包括建議提供更全面的醫藥保險、居住條件及向僱主徵收擔保金（Security Bond）。

　他說，有鑑于目前外勞醫藥保險並不全面，因此政府考慮擴大範圍，以涵蓋所有外勞輸入國；而向僱主徵收保證擔保金用意，是確保外勞工作期間不逃跑或從事其他工作。

　“由于外勞保費過低，以致保障範圍有限，因此，政府將會與各造探討擴大外勞醫藥保險的範圍。”

　他是今早出席部門常月集會后在記者會上指出，以副首相丹斯里慕尤丁為首的外勞和非法外勞內閣特別委員會，將推出聘請外勞的新指南，以避免外勞觸犯移民法令。

　他說，有鑑于近來太多取締行動，導致扣留營爆滿情況，扣留者多觸犯濫用簽證、學生證和工作准證。

　他說，目前外勞涵蓋醫藥保險不健全，且外勞也拖欠政府醫院高達2600萬令吉費用，其他問題包括外勞遭拖欠薪水。

　“移民局會提呈詳細建議給部門，我們會向阿拉伯聯合酋長國、沙地阿拉伯和新加坡取經，比較這些國家外勞政策，阿拉伯聯合酋長國人口不過50萬，但是卻有460萬外勞，證明他們有健全管理政策。”

提供理想居住環境

　詢及落實新政策日期時，阿末扎希說，政府關注的是僱主必須為外勞提供理想的居住環境，他不想我國背上不公平對待外勞的污名，因為這些外勞也對我國有部分的貢獻。”

　“我們也會和保險機構代表討論，希望他們提供有關醫藥保險的細節。”

（吉隆坡1日訊）副首相丹斯里慕尤丁指出，內閣外勞與非法外勞委員會議決，聘請印尼女傭的收費架構從4511令吉提高至8000令吉，並從今年10月1日開始，廢除印尼女傭透過旅遊簽證(JP VISA)入境大馬的措施。

　慕尤丁也是該委員會主席。他今日主持會議后向記者指出，印尼女傭薪金不會納入最低薪金制結構，將根據市場價格決定，或交由僱主與女傭共同商討和決定。

　慕尤丁說，8000令吉的收費，包括200小時的培訓、簽證收費、交給僱主前的膳食費、交通費、體檢費，以及兩國的代理費。

　他說，這是聆聽馬印兩國代理及經政府深入研究后達成的收費，儘管調高收費，各造都認為此收費可被接受，內閣也同意此收費。

　提及落實收費日期時，慕尤丁說，委員會將通知印尼有關新收費架構，希望數星期后我國可恢復輸入印尼女傭。

　他說，印尼女傭以旅遊簽證入境我國的措施，早在2012年3月1日終止，之后因在馬印兩國諒解備忘錄下入境我國的印尼女傭人數迄今僅有不超過290人，因此移民局允許以個案方式批准印尼女傭以旅遊簽證入境我國。

　“為此，印尼女傭允許以遊客身分申請旅遊簽證進入我國，然后在我國工作，但為了讓印尼女傭的聘請機制有序和加速落實，以及合理的收費，內閣委員會才決定在10月1日開始廢除上述措施。

　提及新收費價格會否導致僱主不要通過代理聘請印尼女傭時，慕尤丁說，任何聘請女傭程序都須合法，即向部門註冊的女傭代理聘請，否則僱主必須自行承擔風險。

　“有人認為費用高，但若我們不同意新收費，印尼就不會執行（備忘錄），況且印尼已和其他同意支付更高薪金的國家比較，由于僱主需要女傭，相信他們願意支付。

受委領導瓜拉勿述補選

慕尤丁指出，他已受委為國陣登州瓜拉勿述補選總指揮，他也委任勿述國會議員拿督斯里伊德利斯祖索和登州大臣為副手。

　他說，首相拿督斯里納吉是在出國前宣布這項委任，要他領導瓜拉勿述州議席補選。

　“巫統和國陣已作好準備迎戰公正黨，我們日前也召開會議針對一些重要事宜作出決定。”

　瓜拉勿述區州議員阿都拉曼醫生上週三（24日）病逝，迎來我國第13屆大選后首個補選。

　選舉委員會將在本週五召開會議，以擇定瓜拉勿述州議席補選日期。

不介入反貪會調查

慕尤丁指出，政府不會介入反貪污委員會調查選舉委員會花費600萬令吉巨額購買不褪色墨汁的調查。

　詢及在調查期間，選委會主席丹斯里阿都阿茲是否需要停職時，慕尤丁說，“我不這么想”。

　他說，反貪委會已設立小組徹查選委會購買不褪色墨汁事件，政府不會插手，讓反貪委會獨立調查。

　“反貪委會和選舉委員會都是兩個獨立委員會，政府不會插手。”

　反貪委會調查組主任慕斯達法阿里在日前證實，調查工作正在進行中。

　選委會是在第13屆大選初次使用不褪色墨汁，主要是防止人民進行第二次投票，但有民眾在被塗上不褪色墨汁后數個小時，墨汁卻脫落，引起選舉舞弊議論。

執行聘印工諒解備忘錄

慕尤丁說，該委員會已指示立即執行2011年馬印政府簽署的聘請印尼勞工諒解備忘錄，包括透過外勞代理聘請機制、印尼女傭的收費架構、強制一天休息日、不具競爭力與逃跑的女傭的取代方式、依據市場價格擬定薪金及透過銀行支付薪金。

　他說，內政部及人力資源部會盡快為外勞公司擬定一項有系統的措施，讓政府更有效處理聘請外勞聘課題。

防止人口走私

　“我們希望在有序的系統下，可防止人口走私與販賣的問題。”

　慕尤丁說，在固定合約（fixed term contract）下，所有公司聘請持有臨時工作准證的外勞時，不需要通過試用期。

　他說，6P漂白計劃已經在去年結束，因此政府會嚴格執行取締行動。

（亚庇1日讯）2名建筑业者告知沙巴非法移民皇委会，沙巴建筑业不能没有外劳，但若有得选择，聘请本地人则比外劳更方便及节省成本，但外劳却比本地劳工更忠诚和刻苦耐劳。

皇委会的第140名证人，是一间总部设在怡保建筑公司的经理张福顺（译音，25岁）。

张福顺说，该公司于15年前来沙巴承包小型工程，目前在斗湖卡拉巴干承包一项道路工程，该公司僱用60至80名劳工，15至20人为外劳，菲律宾人有16人（70%），其余为印尼人。

他指出，基本上，外劳都对建筑工作很熟练，包括操作机械，也比本地人更忠诚，工作得更长久，本地人则隨时会跳槽到其他建筑公司。

他说，其实外劳很少带来问题，也比本地人容易控制，本地人旷工率高，经常闹失踪，外劳因为需要薪水，则没有这种问题。

他说，虽然如此，若有得选择，其公司还是偏向聘请本地人，因这可避免繁杂手续，如申请外劳工作准证、还要支付人头税、体检、保险和其他费用，足可高达每人3500令吉，並且还得提供住宿、交通、水电供及医药费。

他说，由于聘请非法外劳会面对法律制栽，该公司绝不违法僱用非法外劳，在薪水方面，本地及外劳员工一律每月800令吉薪金；此外，除非外劳要返回祖国，否则该公司极少终止外劳的合约，不少员工在该公司服务超过10年。

90%工友为外劳

回答沙巴律师公会代表亚歷山大迪西纳询问时，他说，本地建筑业不能没有外劳，若指外劳剥夺了本地人工作机会，他並不认同。

另一名在建筑管工石春豪（译音）供证时表示，沙巴建筑业若没了外劳，可说难以生存，过去10年来负责看管的工程中，90%的工友为外劳。

他认为，外劳比本地人更辛勤、熟练、可吃苦、有纪律也做得更久，本地人则不耐骂，骂了翌日就不来上班。

受到亚歷山大询问外劳是否剥夺了本地人的就业机会时，他说，本地人对外来人从事的工作兴趣不大，本地人吃不了苦、禁不住日晒雨淋，也嫌薪水太低。

他认同州內建筑业者较喜欢聘请外劳，因外劳的薪金比本地人廉宜，而建筑地盘管工则多由本地人担任，所要求的薪金介于3000至4000令吉。