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531 pekerja asing disenarai hitam

Sep 12, 2012

KUALA LUMPUR 15 Ogos - Jabatan Imigresen menyenaraihitamkan seramai 531 pekerja asing yang dimohon sembilan buah syarikat di negara ini daripada memasuki negara ini setelah terlibat dalam kegiatan sindiket mencuri kuota pekerja warga asing.

Kesemua pekerja itu sepatutnya bekerja di negara ini setelah syarikat masing-masing membayar levi kepada kerajaan untuk kuota pekerja asing di seluruh negara.

Tindakan itu diambil selepas Jabatan Imigresen mendapati mereka tersenarai dalam nama yang didaftarkan oleh sindiket curi kuota pekerja asing tanpa pengetahuan syarikat-syarikat terbabit.

Menurut Pengarah Jabatan Imigresen Selangor, Amran Ahmad, (gambar) pekerja-pekerja asing tersebut disekat kemasukan mereka selepas Imigresen mendapati syarikat-syarikat yang tertipu itu tampil membuat laporan.

"Pas untuk pekerja asing ini yang kebanyakannya berasal dari Pakistan, Vietnam, Nepal, Indonesia, India, Myanmar dan Indonesia sudah dikeluarkan oleh Imigresen dan ia telah dibatalkan serta-merta.

"Pihak berkuasa juga sedang mengesan ahli sindiket yang dipercayai beroperasi di Selangor mensasarkan syarikat agensi mencari pekerjaan warga asing di seluruh negara," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.

Akhbar Utusan Malaysia kelmarin mendedahkan modus operandi sindiket yang memperdayakan 83 buah syarikat termasuk agensi terkenal dengan 'mencuri' kuota pekerja warga asing sehingga mengalami kerugian jutaan ringgit.

Sindiket itu dikesan beroperasi di ibu negara, Johor, Pulau Pinang, Melaka dan Negeri Sembilan sejak beberapa tahun lalu menggunakan surat kelulusan kuota pekerja asing palsu yang kononnya dikeluarkan KDN.

Mereka turut menggunakan MyKad pemilik syarikat yang telah membayar levi kepada kerajaan untuk mendapatkan pekerja asing dengan memalsukan identiti pada dokumen itu.

Amran memberitahu, implikasi terhadap kegiatan penipuan tersebut adalah pekerja asing masuk secara sah namun gagal memenuhi keperluan syarikat yang menjadi mangsa penipuan sindiket.

"Imigresen pernah menahan dua wanita warga China yang dikesan dibawa masuk oleh sindiket berkenaan tetapi melanggar pas kerja dengan bekerja di pusat kecantikan dan pusat urut," katanya.

Selain itu, katanya, kemasukan pekerja asing melalui sindiket turut terdedah dengan risiko kesihatan kerana mereka tidak menjalani pemeriksaan kesihatan yang biasanya diuruskan majikan yang sah.

31 termasuk 2 majikan ditahan Operasi 6P

Sep 12, 2012

KUALA LUMPUR 3 Sept. - Seramai 31 individu termasuk dua majikan warga tempatan yang menggaji warga asing ditahan dalam Operasi Program Penyelesaian Menyeluruh Terhadap Pendatang Asing Tanpa Izin (Program 6P) di pekan Sungai Besi di sini hari ini.

Dalam operasi yang dijalankan Bahagian Penguatkuasaan Jabatan Imigresen Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur itu, mereka yang ditahan terdiri daripada 25 lelaki dan seorang wanita warga Bangladesh serta tiga lelaki warga India.

Kesemuanya ditahan atas kesalahan tidak memiliki sebarang dokumen pengenalan diri selain menyalahgunakan pas lawatan sosial dan pas lawatan tamat tempoh untuk bekerja di negara ini.

Ketua Operasi Bahagian Penguatkuasaan Imigresen Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Arshad Barkatullah berkata, operasi yang bermula pukul 1.30 petang itu berikutan aduan orang awam berhubung lambakan pendatang asing tanpa izin (PATI) di kawasan itu yang rata-ratanya bekerja sebagai tukang jahit di beberapa premis menjahit pakaian uniform.

"Hasil risikan selepas menerima maklumat, kami memeriksa 15 premis di sekitar pekan Sungai Besi dan mendapati 11 daripada premis itu telah menggaji PATI.

"Kami turut menangkap dua majikan yang menggaji warga asing ini untuk dikenakan tindakan lanjut," katanya kepada pemberita di sini hari ini.

Beliau percaya, masih ada lagi majikan yang dapat meloloskan diri dan gagal dikesan dalam operasi terbabit.

"Sehubungan itu, beberapa operasi lain akan terus dilakukan dalam usaha menjejaki majikan yang masih berdegil dan menggaji warga asing," ujarnya.

Arshad berkata, majikan yang ditahan akan disiasat di bawah Seksyen 55B Akta Imigresen 1959/63 kerana menggaji warga asing yang tidak mempunyai pas bekerja.

Jika disabit kesalahan, ujarnya, golongan terbabit boleh dikenakan denda RM10,000 hingga RM50,000 bagi setiap pekerja yang digaji.

"Jika warga asing yang digaji melebihi lima orang bagi setiap premis, majikan juga boleh dikenakan sebatan.

"Kesemua PATI yang ditangkap pula akan dibawa ke Bahagian Penguatkuasaan Imigresen untuk menjalani proses dokumentasi," katanya.

FISHY...agent caught with 231 foreign passports.

Sep 12, 2012

Immigration authorities nabbed a woman in Kampung Pandan here on Thursday after she was found in possession of 231 passports belonging to foreign workers.

 The 32-year-old woman, who co-owned a foreign workers’ registration agency, was also being investigated for hiring an Indonesian cleaner as an agent for the agency.
 City Immigration Department assistant director (enforcement) James Musa Singa said they uncovered this case after nabbing a Bangladeshi man at Jalan Masjid India here on Wednesday.
 The man was stopped for checks at the Ramadhan bazaar. He did not have any travel documents on him.
 “The man said his documents were being held by an agent, an Indonesian man,” said James, adding that the man then contacted the agent.
 When the agent arrived, the officers found out that he came here on a temporary work permit for a cleaner’s job.
 The Immigration officers then checked the agent’s bag and found several Indonesian passports, Indonesian identification cards, documents and receipts for foreign workers’ registration and RM4,500 cash.
 They also found another Indonesian passport in the man’s Yamaha Ego storage box. The motorcycle was then seized together with the documents and cash.
 “The officers then raided the agency in Kampung Pandan which employed the Indonesian  where they found 231 foreign passports. We also arrested a local woman who runs the company,” James said.
 Checks found that the passports belonged to foreign workers from Indonesia, Bangladesh, India, Pakistan, Cambodia, and Myanmar.
 James said initial investigations revealed that the agency was registered with the Home Ministry to manage the registration of illegal foreign workers in Malaysia, under the government’s 6P legalisation programme.
 The legalisation programme ended on July 30 and the Immigration Department is now checking whether the agency was given permission to continue with the programme.
 “We are also investigating the man for violating his working permit and the woman for hiring a foreign worker without a valid working pass. Both are also being probed for illegal possession of passports,” he said.
 “We are also looking into the possibility that the agency was operating a human trafficking ring.”
 Checks also revealed that the Indonesian agent helped register more than 300 foreign workers since 6P program was launched in August last year, and received about RM85 commission for each registration.
 In another development, James said the department has nabbed 88 foreign workers who operated 158 stalls at the Ramadhan bazaar in Jalan Masjid India, Jalan Tuanku Abdul Rahman and Chow Kit.
 He said the operation was conducted together with City Hall following numerous complaints received over huge number of foreign workers dominating stalls at Ramadhan bazaars.


 

菜果園人手荒,外勞返鄉不再來

Sep 12, 2012

(雪蘭莪‧八打靈再也10日訊)馬來西亞菜農公會會長陳蘇潮說,經歷漫長的齋戒月和開齋節之後,約有50%的外勞回印尼後便沒有重來大馬,導致菜園和果園依舊面對外勞短缺的困境。

他向星洲日報說,由於印尼本身大肆發展棕油業,亟需園坵勞力,所以印尼外勞選擇留在該國效勞。

“一些本地外勞,則因其他領域的薪金會比菜果園薪酬高,而捨棄菜果園而‘另謀高就’,比如建築業每日薪金高達逾100令吉,反觀菜果農業的外勞薪金每日只有約30令吉。”

他指出,目前稍微看到改善的,是菜果農園主已能在更短時間內獲取外勞申請的批准信,即由之前的5至6個月,改進到2至3個月。

“能不能聘請到足夠的外勞,要看接下來兩三個月,因園主這裡還要自行物色外勞,這些都會耗時,比如通過手中的外勞,來介紹更多外勞抵馬開工。”

“菜農總會和大馬果農公會於8月13日曾通過華總協調,向農業部長反映兩組織的困境,包括要求‘補回’業者在之前(即有效期限內)申領的生產津貼,部長表示會在內閣會議上提出。

“但1個月了,尚未捎任何消息,所以我們也希望在副部長拿督蔡智勇協調,要求馬華4位部長在內閣提出和爭取。”

(星洲日报)

約半印尼外勞返鄉後未重臨大馬

Sep 12, 2012

(雪蘭莪‧八打靈再也10日訊)馬來西亞菜農公會會長陳蘇潮說,經歷漫長的齋戒月和開齋節之後,約有50%的外勞回印尼後便沒有重來大馬,導致這裡的菜園和果園依舊面對外勞短缺的困境。

他向星洲日報說,由於印尼本身大肆發展棕油業,亟需園坵勞力,所以印尼外勞選擇留在該國效勞。

“一些本地外勞,則因其他領域的薪金會比菜果園薪酬高,而捨棄菜果園而‘另謀高就’,比如建築業每日薪金能高達逾100令吉,反觀菜果農業的外勞薪金每日只有約30令吉。”

他指出,目前稍微看到改善的,是菜果農園主已能在更短時間內獲取外勞申請的批准信,即由之前的5至6個月,改進到2至3個月。(星洲網)

申請50外勞沒下文;園主不仲介冒名“轉賣”

Sep 3, 2012

(柔佛‧古來29日訊)一名種植逾500畝蔬菜及花草的農友,聲稱一名外勞仲介代理使用他的資料申請到50名外勞後,在他不知情之下,將他名下獲批准進入我國的46名外勞“賣給”另一家外勞仲介公司。

他指這名“轉賣”他的名勞的代理是柔佛州一名政治人物的兒子。

不過,有關外勞仲介代理卻有另一番說詞,聲稱該名農友在委托其公司辦理申請外勞過程中非但未繳費,而且之前的一項交易也尚未清還欠款,因此該公司不再協助對方處理後續工作。

這名外勞仲介代理也強調,他的生意與父親沒有關係,而且他本身並沒有參與政治,對政治也沒有興趣。

投訴者是住在大古來城的農友魏萍谷(47歲),他今日在士乃區州議員黃高明的陪同下召開新聞發佈會。

申請9個月獲批50外勞

魏萍谷聲稱,自己在士年納種植蔬菜及花草,由於他過去3年一直面對人手不足問題,所以於前年8月間通過一家外勞仲介代理向農業部要求發出推荐信,以便向內政部申請聘請200名外勞。

他指出,經9個月的申請,農業部發出可申請50名外勞的推荐信給他,有關代理後來向他索取1萬2千令吉定金、農地的地契副本、大馬卡副本等文件,以便向內政部辦理後續申請手續。

因6P漂白計劃被擱置

他聲稱於去年9月間致電向該公司負責人詢問申請進程時時,卻被告知由於6P漂白計劃的推行,他的申請被擱置。

“今年7月間我親自到移民局申請外勞時,卻被告知我所申請的50個外勞,還有4個外勞還沒有抵達我國,不能再申請。”

他聲稱,較後他從通過特別管道獲得的資料顯示,內政部已經在去年7月13日批准他50名外勞的申請,而且其中46名在他名下申請進入我國的外勞,已經被安排以每個人頭3千800令吉及雜費逾1千令吉的價格“賣給”吉隆坡的一家仲介公司。

魏萍谷聲稱,他所獲取的資料顯示,他的簽名也被人冒用與該吉隆坡仲介公司簽署合約。

他因此於8月24日前往古來警局報案,指他相信自己的文件被人冒用作為取得外勞的用途。

黃高明:涉欺騙及偽造文件

黃高明在發佈會上指出,從表面看來,這項案件牽涉兩項刑事法典,即欺騙罪(觸犯刑事法典420項條文)及偽造文件罪(觸犯刑事法典463項條文及464項條文)。

他促請警方徹底調查這項案件,他本身也將致函武吉阿曼警察總部商業罪案局,要求該局認真看待這起涉及公共利益及外勞事務的案件。

未清欠款停止協助申請
外勞仲介代理不知“轉賣”事件

針對魏萍谷所做出的投訴,有關的外勞仲介代理張先生受詢時表示,由於魏萍谷在委托該公司辦理申 請外勞過程中,非但未繳費,而且之前的一項交易尚未清還欠款,因而公司在為魏氏向農業部申請獲取推荐信後,就不再協助他進行後續工作。因此他對魏氏是否獲 內政部批准獲取外勞或將外勞“賣給”另一家仲介公司的事件,根本不知情。

已通過律師處理

他承認,魏氏於去年5月間曾經發出一張1萬2千令吉的支票給他,唯這張支票是之前交易所拖欠的部份款項,非申請50名外勞的費用,更何況這是一張無法兌現的跳票。

他聲稱,為了魏氏與該公司的一些糾紛,他在8月6日接獲魏氏所委托的律師樓發出的律師信後,已透過本身的律師與對方的律師樓聯絡,預約在9月3日與魏氏當面在律師面前講個清楚,但魏氏迄今尚未給予回覆。

他也強調,本身的生意與父親沒有關係,而且他本身並沒有參與政治,也對政治沒有興趣。(星洲日報/大柔佛)

郭隆生:外勞申請雖簡化;菜果農擔心等更久

Aug 16, 2012

(雪蘭莪‧八打靈再也15日訊)大馬菜農公會永久會務顧問兼大馬果農公會永久顧問郭隆生表示,最新實行的外勞申請簡化程序,未必能夠真正解決蔬菜及果農長期面對缺乏外勞工作的問題。

他說,簡化申請手續並不代表快速,當局雖然已經實施簡化手續,但是若遲遲未獲得批准,蔬菜果農仍然面對人力資源的問題。

會員還未試用新措施

“這項新的簡化手續目前還沒有任何會員開始試用,我希望有關部門除了提昇簡化手續,也能夠儘速 處理外勞來馬的申請。"郭隆生說,華總會長丹斯里方天興於週一率領蔬菜及果農公會會見農業及農基工業部部長拿督諾奧馬並提呈備忘錄,希望解決蔬菜及果農長 期面對的問題,如欠缺外勞進行務農工作、要求政府重新發放津貼給予蔬菜果農及幫助撥出部份土地給予農民進行農務工作。

他今日接受星洲日報訪問時透露,諾奧馬也在該會議中表示,最新外勞政策中,人力部必須確保雇主優先聘用本地工人,在無法獲得本地工人時才會考慮批准外勞,他對這項計劃的推行感到擔心。

錄用本地人固打成阻力

“諾奧馬說,在聘請員工方面,必須設定錄用本地工人的固打制,但是本地人多數不喜歡從事辛勞的務農工作,若人力部堅持必須在無法聘得本地人後才批准外勞來馬,這又變相讓蔬果農在務農方面面對問題,同時,也延遲了外勞來馬的時間。

“在之前的政策下,我們必須等待至少半年才可獲得批准外勞來馬工作的支持信,相信在這項新條例後,我們必須等待更長的時間才能盼得外勞來馬。"他表示,當他們向農業部要求重新發放並追回在2008年所申請的津貼時,諾奧馬僅表示會考慮該建議,並未有給予任何承諾。

“我們已列出一份清單,說明原油價及肥料等價格上升的賬目給予農業部,希望該部可以針對該份清單考慮重新發放津貼給予蔬果農。"

(星洲日報)

漂白外勞代理捲走3.7萬元;9人失護照去留兩難

Aug 16, 2012

(吉隆坡3日訊)兩名僱主通過疑是外勞代理公司的代理辦理外勞“漂白”手續,豈料在繳付總共3 萬7200令吉的手續費和交出9名外籍勞工的護照後,代理突然“人間蒸發”,搞到員工們在沒有工作准證下,面對“留也留不得,回也回不去”的困境,僱主方 面卻要提心吊膽,擔心執法人員上門取締。

分別來自雪州龍溪和峇都急的張運權(32歲)和盛慧妮(43歲)週五在民政黨全國公共服務及投訴局主任劉開強的陪同下,召開記者會揭發些事。

通過朋友認識

經營羅里零件生意的盛慧妮說,配合政府推出的外勞漂白計劃,她通過一名華裔代理為其聘請的3名孟加拉籍外勞進行“漂白”手續,豈料遭代理所騙。

她述說,她是通過一名從事印刷生意的朋友結識一名華裔男子的代理,其友人是因該名代理上門要求印刷大量名片時,才獲悉對方是有協助辦理申請外勞准證的工作,於是介紹給她認識。

盛慧妮前後共3次通過支票、戶頭匯款和現金付上總值1萬4600令吉給該名代理,付費日期分別是去年8月16日、今年1月8日和3月26日。

“去年8月16日,這名代理親自上來我的公司與我進行第一次會見,經過一番洽談後,我便開了一張總值4000令吉的支票給他,之後再於今年1月18日和3月26日進行第二次和第三次的付款,分別為4000令吉和6600令吉。”

電郵收到批准證書

她說,她是於今年3月22日通過電郵收到該名代理發送給她的外勞漂白批准證書,證書上顯示證書是於3月20日發出,證書下方還附有內政部一位高官的簽名。

“當時,我信以為真,便聽從代理的指示,把6600令吉的款項匯入代理的戶頭,之後當我催促代理索取收據時,對方卻一推再推,最後還消失蹤影。”

盛慧妮披露,其中一名受害的孟加拉籍外勞蘇丹甘(37歲)曾於7月親自前往位於蒲種金鑾花園的代理公司蓋手指印,不過之後當另一名外勞上門處理同樣事項時,卻發現該間代理公司已經關閉,公司招牌也被拆下。

她補充,她曾質問該名代理如果執法人員上門取締時,員工們在沒有護照的情況下她要如何應對,該名代理卻聲稱他會“搞定”,叫她不用害怕。

內政部查詢無記錄

從事工程承包的張運權披露,他曾前往內政部查詢,部門職員告知批准證書中的那位高官,在證書發出的這段時間,並不是擔任有關職位。

他說,當初他是通過另一名代理為其6名孟加拉籍外勞辦理”漂白”手續,不過之後因獲悉其友人,也就是案中的另一名受害者盛慧妮已通過一名代理辦理同樣事項後,便轉向找這名代理辦理手續。

他稱,他共繳付2萬2600令吉給該名代理,分別是去年12月28日6500令吉、今年1月18日6000令吉、3月23日9600令吉,以及500令吉手續費。

為免受騙,張運權曾於非法外勞登記漂白工作截止日期後的3星期,兩次前往內政部查證。

“第一次時,內政部的柜台職員告訴我說,我的申請沒有在記錄中,之後一個星期再度前往柜台檢查時,職員卻告知電腦有我的申請記錄,讓我非常相信該名代理。”

他說,之後代理致電告知其申請已獲得批准,並承諾會在3天內給予准證,但是苦等一星期後,代理卻通知他說,自己要赴中國一趟處理生意,准證要等他回國後才能夠交到他手中。

直到最後等不到代理的消息後,張運權才起疑,並嘗試致電給代理,電話接通,但沒人接聽。

外勞:護照不見無法工作

盛慧妮的其中一名受騙孟加拉籍外勞蘇丹甘大吐苦水,聲稱護照不見後,讓他無法繼續在大馬工作,同時也無法返回祖國。

已在大馬工作17年的他說,他跟同鄉們很害怕警方會上門取締,但是他也不想被遣送回國。

他透露,之前曾有5名便衣警員上門突擊檢查,所幸當時警員沒有因為他無法交出護照而逮捕他,反而是給予口頭警告。

代理公司搬遷

劉開強在記者會上嘗試致電給該名代理,電話雖然有接通,但是始終沒有人接聽。

不過,他之後聯絡上代理所屬公司的其中一名代理,後者告知代理公司已經搬遷,但不願透露公司搬遷後的地址。

將致函旅協

他說,根據調查,這名代理也是一名導遊自由業者,因此他會致函旅遊協會,把對方欺騙的行為告知協會。

他稱,他將致函給兩名投訴者報案的警區主任和案件的查案官,以協助兩名事主尋找代理的下落。

劉開強也指出,最近接獲來自士拉央批發巴剎不少投訴,指申請雖然獲得批准,但是等待面試的時間很久,讓小販們對政府推行的6P計劃失去信心。

他呼吁內政部加快面試和准證發出的速度,以便不會影響雇主的生意,同時也可避免官員在執法時刁難雇主的事件發生。(光明日報)

內政部:獲資料才能協助;外勞漂白跳槽僱主可投報

Aug 16, 2012

(吉隆坡8日訊)內政部秘書長拿督阿都拉欣說,若有外勞在參與“6P非法外勞漂白計劃"後,因擁有合法地位而“另謀高就",他們的原僱主可向內政部的外勞組投報。

他今日對星洲日報說:“我們時常協助僱主,若出現這樣(外勞跳槽)的情況,外勞的原僱主可向內 政部投報,我們要知道他(外勞)的新僱主是誰,以及在甚麼領域服務。"他指出,由於非法外勞在參與6P計劃時,是登記在原僱主的名下,因此,若他們轉換新 東家,則必須向內政部的外勞組報告,以確保新舊僱主已達成協議。

“我們必須得到相關資料才可以協助受影響的僱主,所以第一步是僱主向內政部投報。"

盧永平:新僱主可被對付

另外,內政部長特別事務官拿督盧永平說,本地僱主不能聘請已受僱的外勞,否則可被對付。

“合法外勞已有特定的僱主,因此其他僱主不應該聘請這些外勞,若內政部展開執法行動,新僱主可被對付。

“在程序和法律上,A公司的外勞不能跳槽到B公司,而B公司也不可以聘請A公司的外勞,因為他們已登記為A公司的員工。"大馬果農公會會長韓學習日前指出,政府完成6P計劃後,許多果農聘請的外勞紛紛跳槽到建築業,以賺取更高工資。

業者有應對措施
外勞佳節回鄉影響不大

開齋節即將來臨,預料本地多個領域的印尼外勞將返鄉過節,對市場生產力造成一定的衝擊,不過,業者紛紛表示,他們已有對策應付這短期性的外勞短缺問題,譬如安排印尼外勞輪流回鄉。

大馬建築商公會(MBAM)主席關和貴說,建築商已“適應"這個每年一次的短期外勞不足問題,承包商必須將齋戒月和開齋節外勞短缺的因素,納入工程竣工日期的考量。

“隨著廉價航空服務的普及,印尼外勞在數年內會返國一次,每次數個星期,這並不會導致工程停頓,只是放緩。"大馬販商同業總會總會長李中永指出,印尼外勞通常在每年開齋節前後的兩個星期回國,販商已“習慣"並作出相應的調整,不會嚴重影響他們的作業。

“不是每位印尼外勞每年都會回國過開齋節,我們也不會一次過讓所有印尼外勞回去,商家會有預算及作出安排。"大馬華人行業社團總會(行團)總會長黃保國指出,開齋節印尼外勞不足的情況,將衝擊蔬菜批發、漁業、園丘業及建築業等領域,引發暫時性的人手荒問題。

他指出,一般上僱主都會讓印尼外勞輪流回國。

(星洲日報‧獨家報導:葉志彬)

外勞抵達14天內需報備;違規僱主罰款3千

Aug 16, 2012

(馬六甲3日訊)行動黨甲州主席兼格西當區州議員吳良山指出,根據勞工法令,所有僱主在外勞抵達及上班的14天內,需向人力資源部報備,否則屬違規,將面對每名外勞3000令吉的罰款。

他週五在記者會上透露,他接到一名商人的投訴,指對方在去年成功申請到一名外勞到店裡工作,不料今年接到甲州人力資源部的來信,指商人在外勞抵達後的14天內沒有向當局報備,因此援引1955年勞工法令第60K(1)條文,要商人繳付3000令吉罰款。

如果商人在兩週內繳付罰款,將可享有60%折扣。

他說,一般上,僱主在申請聘請外勞時需到人力資源部面試,面試通過後再領取信件向移民廳提出申請,直到外勞抵達後,再進上述跟進手續。

“許多僱主,包括外勞公司都不知道這個條例,因此有不少僱主‘中招’。每名外勞罰款3000令吉,以此類推。”

他指出,任何一個領域申請外勞都需辦理這個程序,僱主除了可以自己處理,也可以透過外勞公司進行。(光明日報)

外勞進駐大馬30年(上篇);偷渡遣返年復一年;非法外勞問題春風吹又生

Aug 16, 2012

偷渡、取締、漂白、遣返、再偷渡、再取締、再漂白、再遣返……。年復一年的循環,年復一年的動作。非法外勞在我國的問題,像是野火燒不盡,春風吹又生。

我國外勞政策,從80年代的緊縮逐步走向今日的開放;如今,外勞已經成為一種需求,甚至被視為社會上的組成部份。

外勞滲透各行各業,已經難辨認哪些是合法的,哪些是非法的外勞。他們很多早已在此落地生根、成家立業,甚至開枝散葉。

外勞人數有增無減

馬來西亞經過80年代的經濟蕭條後,在90年代走向復甦。百業興旺,發展加速,各行各業特別是建築業急需外勞來彌補本國人民不感興趣的工作。自那時起,外勞開始泛濫,如野火燒不盡,春風吹又生。時至今日,不管是合法還是非法外勞人數,依然有增無減。

根據官方數據,國內合法的外勞(不包括女傭)有101萬6千908人,非法外勞則超過220萬人,比合法外勞多了一倍。

回顧近10年的外勞進駐大馬史,不管是遣返、合法化非法外勞、到最新的非法外勞漂白計劃,外勞一次又一次的登記,然而所有的控制外勞政策,始終無法釜底抽薪解決非法外勞問題。

馮鎮安:外勞課題沒完沒了
有心人走法律漏洞

前人力資源部長丹斯里馮鎮安博士不諱言,外勞課題是沒完沒了的,雖然人力資源部和內政部負責監督聘請外勞,然而有心人士還是會走法律漏洞,來聘請更多合法或非法外勞。

馮鎮安從1999年12月至2008年3月出任人力資源部長,對這段期間我國的人力資源情況和外勞課題瞭如指掌。

他說,非法外勞鏟除不清的其中一個原因是大馬及印尼的地理位置太靠近,造成鄰國偷渡客不惜冒險登陸前來淘金,偷渡客經過一個晚上,坐船就可抵達大馬。

由此可見,控制外勞依賴漂白或遣返,只是治標不治本的緩兵之計。

馮鎮安指出,我國80年代經濟開放,鼓勵工業發展,而引進大量的外勞。大馬工業生產力從過去 20年迄今保持不變,停留在80年代的發展模式。我國目前應該邁向以科技代替人力的工業,但是卻還停留在依賴外勞人力來推動工業,造成國家經濟增長放緩, 無法跨前邁進更高科技的發展。

非法外勞多了,社會和治安問題也接著產生。更無奈的是,加劇本地人的失業率,同時也拉低了本地工人工資。僱主不願提高工資聘請本地人工作,然而外勞卻願意接受低廉的工錢,間接搶了本地人的工作機會。

翻閱過去的大馬外勞史,這邊廂政府恫言要大逮捕對付非法外勞;那邊廂私人界又不滿政府收窄聘請外勞的條例與政策,影響各行各業缺乏人手工作。

在這樣的大前提下,為了遷就各領域的需求,外勞政策裹足不前,減少外勞始終是雷聲大,雨點小,無法取得立竿見影之效。

杜揚耀:業界無所適從
外勞政策朝令夕改

馬來西亞國際關係與策略研究院(ISIS)分析員杜揚耀撰寫的《大馬外勞管理》(截至2010年的調查),深入淺出的追溯大馬外勞政策的演化、探討有關政策實施的優劣效果及存在的問題。

在這份報告書裡,他提出了應該檢討的五大外勞課題,即外勞政策、各政府部門不協調的行政操作、招聘過程、外勞的收入與社會保障及非法移民過剩。

綜合他對外勞政策分析的結論是,我國的外勞政策十分模糊,朝令夕改的條例容易引起混淆,令人無所適從,不知該以甚麼作標準。

他提出,長期的解決方案是擬定標準的國家外勞政策,涵蓋提昇外勞的工作領域,著重員工技術和技能的培訓,同時處理外勞和本地工人的問題。

政府和外勞代理無協調

分析也提到,政府部門和外勞代理(仲介)毫無協調,有關部門執行政策的能力非常弱,以致政策的制定和落實,往往有很大的落差。

馮鎮安指出,近五六年的外勞仲介機制,造成外勞逐漸泛濫。不管政府如何設定外勞政策,還是有人走漏洞。

根據杜揚耀研究報告的建議是成立國家咨詢委員會,成員包括公眾、私人界、學業界、工會、非政府組織、人權委員會等,負責協調和進一步界定各主要監管外勞機構的職責,如人力資源部、內政部、外勞仲介等,提高執行的效率。

不過,商聯會副總秘書兼中小型企業及人力資源發展組主任拿督盧成全指出,政府部門經常與業界人士開會,但是收集民意的工作經常更換負責人,會議通知時間通常都在48小時前,與會者沒有時間準備,因此會議的成效非常低。

工作期限短
熟練外勞外流
大馬成培訓外勞搖籃

在特定的工作領域里,政府向外勞徵的人頭稅過高,並把工作期限設定最長為5年,導致熟練外勞外流,成為培訓外勞的搖籃。

杜揚耀的研究提出,政府應允許外勞無間歇性的逗留十年工作,最多可延長一年,援用熟練外勞,減少引進新外勞,並且由僱主承擔全部徵稅的費用。

濫用落地簽證

目前,一些國家濫用落地簽證、僱主沒有為外勞更新簽證以及非法移民的孩子未登記等,都是造成非法外勞泛濫原因之一。儘管有特赦和合法化運動,但無助於減少非法外勞的數量。

《大馬外勞管理》提到,在解決非法外勞問題上,政府必須站穩立場,採取嚴厲的刑事處罰,對付使用或窩藏外勞的僱主,也得著手去為非法移民的孩子註冊登記,確定他們的國籍。

馮鎮安說,要阻止外勞的進入很難,一些外國人利用大專開放的簽證,進入本地提供服務。國家經濟基礎改變了,對外勞的需求不同,外勞政策也需要改變。

因此,以前不批准中國和印度的外勞,隨著市場的需要,越來越多中國按摩師及印度理髮師、廚師、侍應生被引進來。之前政府也有倡議引進中國女傭,但是後來引發婦女的爭議,也就放棄了中國女傭。

他指出,很多行業都是為了個人需求而要政府開放更多外勞進來,但問題是個人需求增多,就會變成市場需求,影響控制外勞市場的操作。

漂白遣送治標不治本
設定最低薪乃上策

馮鎮安認為,遣送外勞、漂白外勞都無法解決外勞的問題。政府若要一勞永逸減少依靠外勞,最根本的方法是限定最低薪水,強制提高員工薪金,以吸引本地人就業。

他也提到工業生產力必須進入自驅動的發展,聘用有工程認證文憑的專業人士,減少依賴外勞。

李耀建:工廠機械化運作無需聘外勞

另一方面,大馬廠商聯合會委員李耀建受訪時說,他經營的工廠分為兩種,第一種是化工廠,主要採機械化運作,因此需要的勞力很少,公司也願意付出較高的待遇聘請專業人士,因此員工流動率低,也幾乎無需聘用外勞。

第二種是紡織廠。在這方面,由於工廠成立多年,工人在廠內工作久了,薪酬自然高,所以流動率也不大。

盧成全則認為,中小型企業只能靠內部的調適以及自我改進才能減少對勞工的依賴,但是企業轉換成半自動與自動化的生產方式並不是一夜之間能夠達成的。

他說,業者都希望能減少勞工,但是這牽涉到資金等的營運問題,而且就算使用機械也還是需要人力操控。

(星洲日報)

賄賂農業局官員;商人坐牢1天罰款2萬

Aug 16, 2012

(彭亨.關丹23日訊)一名華裔商人以4000令吉賄賂農業局官員,以加速批准外勞申請,週二被關丹地庭重判監禁一天,以及罰款2萬令吉。

被告譚金文(譯音,44歲)被控於今年7月14日下午3時40分左右,在雲冰農業局會客室企圖以4000令吉賄賂該局的一名官員。

被告當時以4000令吉企圖收買雲冰農業局的一名官員,以便加速批准被告申請的外勞人數,好讓被告在姆阿占沙的西瓜種植計劃能夠順利進行,因此觸犯2009年大馬反貪污委員會法令17(b)條文,並可在同一法令第24條文下被判刑。

一旦罪名成立,被告可被判監禁不超過20年,以及罰款不少過賄金的5倍。

被告在1男1女親屬的陪同下在關丹地庭面對控狀。身穿白T恤的他,在地庭法官法迪雅面前認罪,被法官判監禁1天及罰款2萬令吉。

此案的反貪污委員會副檢控官為莎菲娜斯。(光明日報)

蔡智勇:農業部設小組加速審批;申請農業外勞只須2個月

Aug 16, 2012

(柔佛‧東甲3日訊)農業及農基工業部副部長拿督蔡智勇指出,農業部已成立“審批外勞特別小組”,加速農業領域聘請外勞的申請程序,從現有超過6個月縮短至2個月。

他說,這是農業部、內政部和人力資源部商討之後所達致的協議,廢除繁文縟節,並通過農業部成立特別小組,專門處理農業領域的外勞申請。

蔡智勇今午在馬華禮讓區會與禮讓區菜農、果農、花農、畜牧業及養燕業者交流後,召開的新聞發佈會上,宣佈有關新的政策。

出席交流會者包括全國菜農總會主席陳蘇潮、柔佛州中小型禽畜業總會主席陳端清、東甲區州議員吳池池等。

蔡智勇說:“由於國內之前受到國際經濟風暴影響,人力資源部要求農業領域吸納本地員工,任何欲申請外勞的雇主需要獲得該部門的支持信,才可以向內政部提呈申請。”

他坦承,根據農業領域相關業者向農業部反映,這個措施實行多年來並未奏效,國內員工對農業領域不感興趣,農業領域仍須依賴外勞。

他說,農業部決定簡化整個外勞申請程序,現有務農者可以依據最新指示,向農業部申請所需要的外勞人數。

可直接向農業局索表格

他指出,雇主無需再採用人力資源部的支持信,可直接向各縣的農業局索取表格,並交給州農業局審核,在批准之後再呈交給布城的農業部特別小組待批。

“上述特別小組會召見雇主前來面試,並把相關申請資料呈交給內政部,最終由內政部決定批准聘請的外勞人數,整個過程僅耗時兩個月時間。”

他說,農業部也同意雇主只需出席一次的面試,至於在呈交申請書方面,雇主可用快郵或者由他人代交的方式,不必親自到布城農業部呈交。

此外,蔡智勇也說,由農業部提呈的飼料管制法令已於去年在國會上通過,預料將在近期內宣佈生效日期及飼料生產商需要遵守的指標。

(星洲日報)

金振淮:6P計劃反效果;外勞漂白後“吊高來賣”

Aug 3, 2012

(吉蘭丹‧哥打峇魯31日訊)吉蘭丹建造行署理會長金振淮認為,非法外勞6P漂白計劃結束至今,都處於不明朗化的情況中,對各行業似乎起不了多大的實際幫助,一些外勞獲得漂白後反而“吊高來賣”,要求加薪,連帶許多相關行業受創。

他舉例,在這之前也有相關的新聞報導,比如外勞在6P漂白計劃下取得准證後自立門戶,在巴剎公然擺攤營業,菜農收成受影響外,本地的菜販市場受到打擊。

“建筑業其實也受影響,比方說,這些外勞的日薪原來可能只有50令吉,他們獲得准證後,反而要求加薪至70或80令吉。礙於人手不足,一些雇主只能無奈接受他們提出的要求。”

金振淮說明,州內建筑業基本上還是很缺乏人力,因為本地人都對這些工作沒有興趣,因此,雇主只好靠外勞。

他估計,州內建筑業的人力需求有一半以上必須靠外勞,約60%。

不認同最底薪金制措施
應根據能力支付薪金

金振淮不認同最底薪金制措施,並認為,雇主根據員工的能力支付薪金是合情合理的。

“如果請來的只是雜工,甚麼都不會,不可能我們還要照樣支付他900令吉薪水吧。”

他也強調,羊毛出在羊身上,如果政府強制實施這項指施,屆時各項成本提高,連帶物价也會上升,引起骨牌效應。

金振淮是今午率同建造行理事及會員祭拜魯班先師後,針對上述課題這麼回應。

該會每年農曆六月十三都循例慶祝魯班先師千秋寶誕,是日,在場者包括該會名譽會長王元龍和蔡福環,總務江傑才和財政譚明華等人。

(星洲日報/東海岸)

上千孟外勞漂白被騙;艾琳要求內政部調查

Aug 3, 2012

(吉隆坡4日訊)馬來西亞婦女力量組織(Tenaganita)要求內政部切實地著手調查有關上千名孟加拉籍外勞在“6P漂白計劃”下遭仲介公司欺騙漂白金之事。

婦女力量組織執行董事艾琳透露,已有50名被欺騙的孟加拉籍外勞到不同的警局報案,其中有32人也向婦女力量組織投訴,然而警方卻從未嚴正看待有關投訴案。

不滿警方接投訴沒行動

她今早就此事到武吉安曼全國警察總部商業罪案調查組投訴,並獲得助理總監的正面回應。

她說:“助理總監表示會嚴正看待此事,並答應會在1個星期內回复我們他們接下來所要採取的行動。”

同時,她也披露,婦女力量組織將會在下週一(7日)與內政部會面,並要求後者切實地調查孟加拉籍外勞控告一家集團涉及人口詐騙的控訴。

她表示,他們之前有與內政部商議,要求實施公開及透明程序的6P漂白計劃,及清楚表明政府使用甚麼機制去聘請340家6P仲介公司,以確保沒有外勞受騙,但是內政部及部長卻保持沉默。

非議仲介公司如販賣人口

“政府實行6P計劃其中一個目的就是減少販賣人口罪案,可是有關公司的詐騙行為就類似販賣人口的行為。”

此外,她也揭露說,今年3月29日,該公司其中一名董事因在大使路的移民廳偽造移民局官員簽名,試圖呈交150份護照申請而被揭發逮捕,然而該名董事較後繳交口頭保釋後,移民局到現在仍沒對該公司採取任何行動和調查該公司。

據瞭解,由一名孟加拉人開創的有關公司其實已在孟加拉國列為黑名單,也不獲得內政部批准為6P 漂白仲介公司,但前者卻聘請2間已獲內政部批准的外包仲介公司為代理,並使用11架生物識別系統(Biometric System)替外勞登記。同時,該公司也在去年9月份登記4家新公司(公司股東皆是西拉祖阿敏家族成員),專門為外勞處理工作准證。

5千孟外勞登記漂白

她也轉述受害者的投訴說,該公司提供從2千500令吉至4千令吉不等的漂白配套,騙取幾千名欲合法化其身份的孟加拉外勞的漂白金,據知已有5千名外勞在該公司登記漂白。

另一方面,艾琳也要求駐馬孟加拉大使館解答在未通過外勞本身,直接將外勞護照交給仲介公司的做法是否是大使館的慣例,並要求大使館就此做法而引起的問題採取迫切的調查行動及歸還護照給外勞們。

(星洲日報)

漂白計劃出漏洞;搶先雇主一步;外勞複印證件領護照跑人

Aug 3, 2012

(柔佛‧麻坡30日訊)是外勞漂白計劃的制度出現問題了嗎?正本證件雖在雇主手上,但是,14名外勞卻能搶先雇主一步,到大使館領取護照後跑人,令雇主平白損失辦理漂白手續與費用。

麻坡巴口益華村一名家私廠業者,自政府今年3月展開外勞漂白計劃後,才首次聘請非法外勞,不料,卻發生手續辦妥後,護照卻被外勞搶先領出,連人失蹤。

這名業者共聘請19名非法緬甸籍外勞,並辦理了6P漂白計劃,卻有14人前往緬甸駐我國大使館自行領取了護照失蹤,讓雇主損失1萬7千500令吉。

有關業者感到极度不解,正本證件尚在其手上,而外勞們卻能以复印證件領出護照跑人,並呼吁有辦理漂白計劃手續的商家們提高警惕,免面對同樣遭遇。

此名業者是今日下午攜帶一名股東陳泳華(25歲)及行政人員黃則文,前往會見峇吉里區國會議員余德華尋求援助。

陳泳華表示,手續證件上注明必須於本月12日方可領出護照,惟工廠行政人員於本月18日才前往緬甸大使館,卻僅領到其中5本護照,另14本被告知已領出,令人為之錯愕。

他說,每一位漂白的人頭稅為1千250令吉,共有14名外勞跑人,以致損失多達1萬7千500令吉。

陳泳華表示,早在一個月前即6月13日,廠方便發現那14名外勞已失蹤,亦已前往警局報案,不料,此次又驚覺已辦理好的護照也被領出,令他覺得政府的制度出現了問題。

他說,他們有前往仲介公司詢問,卻沒法獲得答覆。

余德華:內政部應改善漏洞

余德華表示,內政部有責任改善6P外勞漂白計劃的不完善之處,並協助受害者解決問題。

他指出,內政部應向大使館交待,只有雇主或受委託者,出示正本證件才能領出外勞的護照;大使館在此事件上也應該配合。

他促請若有其他受害者遭遇同樣事件,應該站出來反映,讓政府知道相關制度已出現問題。

(星洲日報)

 

雇主“漂白”外勞被騙錢;代理失蹤才知上當

Jul 27, 2012

 

內政部:漂白計劃實行;捕近2萬非法外勞494僱主

Jul 27, 2012

(吉隆坡26日訊)6P非法外勞漂白計劃從去年10月實行後,至今共逮捕1萬9千161人及494名雇主。

內政部秘書長拿督阿都拉欣指出,這項計劃已赦免18萬9千765名外勞,讓他們離開大馬,其中以印尼人居首,共11萬1千344名。

“其他包括1萬6千352名尼泊爾人、1萬3千349名印度人、1萬1千926名柬埔寨人、6千949名孟加拉人、6千254名越南人、3千436名巴基斯坦人、3千428名菲律賓人、2千989名中國人及2千334名斯里蘭卡人。"

其餘獲赦免的外勞包括泰國、尼日利亞、伊朗、索馬里、蘇丹等國家。

阿都拉欣表示,共有59萬2千421名非法外勞及10萬9千635名雇主參與漂白計劃。

他強調,內政部不曾委任任何一家公司進行非法外勞重新登記計劃,並勸告公眾不要受不法之徒所騙。

 

辣椒小園主遭重判 . 僱4非法外勞罰8萬

Jul 5, 2012

 

收了10萬助外勞漂白沒做事 . 商家投訴“阿水”

Jul 5, 2012