（亚罗士打22日讯）马美电子工业协会（MAEI）主席拿督王寿苔呼吁政府，在经济转型计划下勿增加外劳人头税，否则制造业将首当其冲受到影响。

他说，外劳在大马制造领域是人力资源主轴，因此不适合调高人头税。该会经谘询专业人士意见，包括税务顾问、律师和专业顾问团，他们都认为人头税应维持1250令吉。

他认为，如果政府要调高该税务，应考虑实施在外劳需求不高的领域。

王寿苔接受《商业时报》访问时表示，该会也希望目前大马伊斯干达经济特区，可享有15%优惠税率，扩大至全国所有研发（R&D）和设计与发展（D&D）领域人才。

盼延伸再投资补贴

“无论是任何区域，只要可享有该优惠率，相信可迈向更高附加价值制造业活动，不仅鼓励更多人成为工程师，更重要的是，阻止人才外流。”

另外，他也希望延伸再投资补贴（RA），吸引更多外资继续来马投资。

此外，他也说，该会在2013年预算案中，希望可得到电费回扣，以便出口制造业可有效使用电源。

（吉隆坡2日讯）在6P外劳漂白计划下已登记的印尼籍外劳被当非法外劳查办，遭警方扣留14天，引起雇主不满。

怡保路某公寓管理层负责人林亚财投诉时说，他共聘请11名印尼籍、孟加拉等外劳，并已在6P外劳漂白计划中登记，并缴付了2万5900多令吉的人头税给移民局。

他指出，警方是于上星期四前往怡保路一带取缔外劳，逮捕了他其中一个印尼籍外劳。

他说，他们在当晚曾向增江警局谘询，被告知如今假代理很多，怀疑其外劳的申请登记的合法性。

警方称交总检署起诉

“我的外劳从上星期四开始就被扣留迄今还没有被释放，警方声称将交予总检察署决定是否起诉。”

林亚财今日在班丹柏兰岭居协会所召开记者会时说，政府在6P外劳漂白计划中，要雇主通过代理才能提呈申请，但他们也根据程序申请了，但如今外劳却被警方当成没有登记的非法外劳查办。

警方应与移民局联线

“我认为警方和移民局的电脑系统应该联线，一旦上网查，就可以直接查得出来那个外劳是非法，还是合法？不要动不动就把外劳捉走，一关就是14天。”

（柔佛‧新山22日訊）26歲酒樓股東申訴，他向移民廳投報酒樓的9名緬甸外勞分批集體曠工及逃跑，但移民局在短短一個月內的處理方式大不同，他首次投報3名外勞逃跑後可免付費，再次投報6名外勞逃跑時，一個人頭卻要收取750令吉的費用，令他感到莫名其妙，也無法接受。

新山百合花園新國泰酒樓股東潘家豪說，他們酒樓於農曆新年前聘請了11名來自緬甸的男員工，當初通過外勞代理請人時，還承擔每名外勞逾3800令吉 的人頭稅、保險及准證等雜費。不料，這批外勞員工中的9人在合約未滿一年前集體逃跑，造成酒樓人手吃緊及蒙受仲介費的損失之外，還得面對移民廳的額外收 費。

一個月前投報無需付費

潘家豪上週六在民主行動黨柔佛州社青團團長陳泓賓陪同下召開記者會指出，第一批集體出走的3名外勞於8月5日“不告而別＂，第二批離開的6名外勞則是在相繼一個月後，即9月6日集體失蹤。

“外勞代理告訴我，外勞員工失蹤最好是到移民廳投報，以免日後他們在外鬧事，責任將落在我身上。＂因此，他在3名外勞逃跑後，第一時間前往柔佛州移 民廳處理相關事項。他說，他前往移民廳投報外勞員工失蹤時，移民廳在有關失蹤外勞的護照上蓋上含有“投報逃跑＂（Lapor lari）字眼的印章，僱主無需繳付任何費用。

不過，本月，他因再有6名員工逃跑而前往處理同樣的手續時，卻被移民廳的官員告知，蓋一個章需要繳付750令吉。

“我有問他們，為甚麼才前後一個月的時間會有這麼大的差別？＂他說，官員僅回說“這是上頭的指示＂，並沒有正面回應這個所謂的新政策是甚麼時候落實。

也指出，針對移民廳額外收費的疑問，他曾詢問過外勞代理，代理也聲稱“搞不懂＂。

他坦言，他無法接受移民廳前後不一的處理方式。

“這筆費用不少，而且對僱主來說是另一筆負擔，所以我自己也在掙扎到底要不要給？不給又擔心逃跑的外勞日後鬧事，警方會找上門來。＂

新政策致老闆外勞角色對掉

潘家豪在記者會上大吐苦水，聲稱現在的外勞員工比老闆還大，身為老闆的都不敢向這些員工大聲說話。

他說，老闆與員工角色對掉的局面，是從政府實施新政策之後開始。

“自從政府實施新條例，讓僱主承擔所有聘請外勞的費用後，外勞便不像以往那樣和僱主分攤費用。少了這層責任，一些外勞反而更加肆意妄為。＂

曾談條件要求加薪

潘家豪透露，9名年齡介於20至28歲的出走外勞，在離開酒樓前曾經跟他談條件，要求加薪。

“他們幾個人團團圍住我要求加薪，我就說如果他們做滿一年將調薪100令吉，外加一個月的花紅，可是他們還不滿意。＂他指出，酒樓除了讓每名外勞享有800令吉的月薪，還提供吃、住、加班費和小費，不料外勞仍嫌不足。

潘家豪申訴，這批外勞在他們酒樓擔任招待員，但工作態度十分散漫，服務態度也不太好，最慘的是在工作時喝酒鬧事。

“早前有外勞員工在酒樓外包的宴會上喝了不少主家的酒，結果喝醉後還發酒瘋，令我們很難堪。＂他說，鬧事的外勞不但沒有悔意，事後還反問他不能喝酒的理由，令他啞口無言。

倉促實行漂白計劃失策

陳泓賓認為，政府應設定一個長期性的外勞政策，避免朝令夕改的政策令人難以適從。

“當年政府對僱主聘請外勞的問題就改了很多次，比如一時要求僱主親自辦理請人手續，一時又強制要求必須通過代理處理，政策變來變去很不穩定。去年， 政府倉促實行的外勞漂白計劃，也是一項政策失誤。＂他認為，政府應該適度介入協助中小型企業面對員工短缺的問題，通過適當措施協助商家解決人手難題，如制 定最低薪金制、提供獎掖等。

針對潘家豪面對的問題，他表示將帶領對方前往移民廳瞭解情況，希望移民廳給予明確答覆。

擁漂白證件
外勞找工不難

潘家豪指出，雖然逃跑外勞的正本護照都在他手上，但這些外勞持有複本或漂白後的證件，因此他們更加有恃無恐。

“之前他們要求加薪不果後，還說要離開很容易，因為黑市也能買到護照。＂據他瞭解，擁有漂白證件的外勞，至少有5年時間不必擔驚受怕。因此，他不排除這些外勞逃走後仍可找到工作。

“不久前，其中3名逃跑的緬甸外勞還肆無忌憚回到酒樓，坦蕩蕩要求拿回他們的護照。當時我不在，不過他們的護照剛好已經交到代理手中，所以他們拿不到。＂他說，這幾個外勞拿不到護照，竟然賴在酒樓不走，最後負責人只好召來警方將他們“請走＂。

“像我這樣面對外勞逃跑問題的餐館不只一家，只是一些商家避免節外生枝，沒有將問題反映出來而已。＂

柔州局長沒正面回答750蓋章費

針對移民局是否有向投報外勞員工逃跑的僱主徵收一個蓋章750令吉費用的疑問，柔佛州移民局局長莫哈末那斯里受詢時並沒有正面回答。

他指出，他必須事先瞭解事主的情況，才能查清其中的問題，並建議事主向移民局顧客審查部門投訴。

他說，他不清楚事主在處理相關事件時是否“找對＂部門，因為移民局裡有很多部門。

不過，他指出，如果事主向移民局投報，他會展開調查。

“我希望事主前來投報，這樣我們才能掌握相關資料，針對他所遭遇的事展開調查。＂另一方面，潘家豪說，他早前是在外勞代理帶領下，前往柔佛州移民局處理相關事宜。

他認為，既然他處理第一批逃跑外勞的手續時，已順利拿到了移民局的蓋章，照理應該沒有跑錯部門。

“陳泓賓將於週一帶我到移民局瞭解情況，到時我再考慮是否到有關部門投報。＂