隨著政府落實外勞需申請“i卡”（外勞身分證）的計劃，金寶區內一些聘用外勞的雇主皆願意為他們的員工申請，甚至承擔卡的費用。

　一些受訪者透露，政府實行上述計劃的確對雇主和外勞有保障，外勞無需再面對被執法人員“刁難”，間接為雇主減少不必要麻煩。

　也有業者說，雇主每年為他們更新準證已花上1000余令吉的費用，如今還需再承擔此“i卡”的費用，的確會增加雇主的經濟負擔，加上百物漲價，讓雇主大感吃不消。

　從事餐飲業的王依珊覺得“i卡”的價格屬合理，雇主為外勞更新準證或辦理申請手續時，已繳付1200至1500令吉的費用，若再加付110令吉的費用，影響不大。

外勞慣性無故辭職

　“雖然說價格合理，但雇主申請外勞時也面對許多問題，如果雇主申請的外勞時限為一年，但他們有一種慣性問題，即習慣無緣無故辭職，之前更沒通知雇主，導致雇主需臨時找替工。”

　她說，上述情況對雇主不公平，她本身也曾面對兩次相同情況，如今也已麻木。

　王依珊告知，其聘用的外勞都已合法化，她也會依照程序替員工跟進，配合政府落實的每一項計劃。

協助員工申請

★丹斯里丘思東（金寶屋業發展商之一）

目前擁有約30名外勞協助工作，他們都已被合法化，會協助員工申請“i卡”，並會承擔該筆費用。

加重僱主負擔

★蔡永福（菜農）

其實，為外勞合法化后，他們的護照已粘貼一張合法化的證明，雇主為他們更新準證時，也已交付1000余令吉費用。

　如今，雇主需要替他們承擔每張“i卡”的價錢，加上百物漲價，將加重雇主的經濟負擔，希望政府能減低“i卡”的價格。

“不公道，衝擊大”
僱主冀政府體恤

　（怡保10日訊）市內的雇主指出，政府規定雇主要為合法外勞承擔每張110令吉的i卡是不公道的，而且會對各領域帶來极大沖擊。

　受訪者也提及，雇主申請外勞時已繳付所有費用，而鑑定外勞是否合法的工作，是由政府進行，而不是把球丟給雇主，而且每張i卡价格110令吉，屬非常昂貴。

　另外，也有受訪者指出，如果此措施強制落實，雇主也會遵從，但希望政府了解人們，包括雇主的處境，不要每隔不久就宣布推行各种要錢的措施，這將使人們的生活越來越苦。

應考慮僱主處境

　余合崑崙喇叭香餅有限公司董事經理余玉清指出，無論站在雇主或外勞的立場，都認為每張110令吉的外勞i卡非常昂貴，如果价錢能減低些，則還可行。

　她該為，外勞應該自行承擔i卡的費用，因為每名外勞只是承擔本身的，但雇主要承擔一群外勞的費用，這將會加重雇主的負擔，尤其在萬物皆喊漲的時刻。

　“不過，99%外勞都是為了謀生及掙取養家的生活費才離鄉背景，千里迢迢來異鄉工作，他們都非常節省，省下的錢都匯回老家，如果要他們承坦每張价值110令吉的i卡，將使他們深感為難。”

　目前雇用30至40名外勞的余玉清說，其實外勞i卡有本身的用處，即不同領域的外勞所持的i卡的顏色有別，容易辨識。

　因此，余玉清指出，政府應該考慮到雇主的處境，減低i卡的价格，如此一來，此措施將可進行得更順利，否則只會惹起民怨。

應由外勞承擔

★李丙富（金馬崙花農公會主席）

每張i卡的价格110令吉很不合理，如果介于30令吉至50令吉則還可接受，但不應由雇主承擔，反應由外勞自行承擔。

　現在，所有東西都漲价，電費、運輸費及最低薪金制等都已讓雇主吃不消，如今再來外勞i卡措施，讓我們百上加斤。

　几年前，政府也曾推行外勞i卡措施，可是推行至一半因出現問題而被擱置，這為雇主帶來不少麻煩，如今政府再度推行，必須先確保其可行性。

對僱主不公平

★劉文漢（發展商）

雇主當初花一筆錢申請外勞，就足以証明雇用的外勞是合法的，而合法外勞一定擁有工作准証，所以i卡措施似乎是多余的。

　政府推出i卡的作用，就是鑑定外勞是否合法，可是不應把這個工作及費用交給雇主承擔。

　申請外勞的費用由雇主承擔沒錯，但鑑定外勞是否合法是政府的工作及責任，而不應將責任推在雇主身上，並從中再要求雇主繳付額外費用，這對雇主來說不公平。