（布城25日訊）人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉說，政府希望能在今年12月份重新引進孟加拉外勞。

他說，大馬和孟加拉政府已同意展開政府對政府的協商，大馬和孟加拉最高專員署已經成立了聯合委員會，進行定期的會商。

他說，瞭解備忘錄的草擬工作已進入最後階段，希望能夠儘快簽署。

他是今日在部門為《人力資本轉型：馬來西亞55年的經驗》新書主持推介儀式後，在新聞發佈會上，發表談話。

政府是在2007年凍結引進孟加拉外勞，避免無良中介欺騙孟加拉籍工人來馬。

內閣是於2009年3月取消在2007年已取得工作准證，卻尚未入境大馬的孟加拉外勞的落地簽證。同年10月，內閣進一步決定凍結雇用孟加拉外勞，這也是政府繼1999年後第二次作出類似決定。

盼採納新薪金制優點

另外，蘇巴馬廉認為，因為遭受反對而撤回的公務員新薪金制是一項獎賞生產力、表現和具有伸縮性的制度，他希望可以納入政府的機制內。

他期望政府往後可以重新探討落實這項新薪金制，將制度中的優點納入體系中。

馬薪金報告每兩年發佈此外，他說，資訊和勞工市場分析研究院將會每兩年發佈大馬薪金報告。

他說，這所研究院將會收集大馬的薪金資料和經濟狀況進行分析，讓政府可以根據實況和數據來進行薪金協商，而非單純根據情緒而行。

由該研究院所出版的《人力資本轉型》講述由1957年大馬獨立迄今的勞工狀況，包括外勞、社會安全制度、人力發展和職業婦女的挑戰，以及政府在邁向高收入國宏願的人力資本轉型等課題。

（星洲日報）