（吉隆坡8日訊）內政部秘書長拿督阿都拉欣說，若有外勞在參與“6P非法外勞漂白計劃＂後，因擁有合法地位而“另謀高就＂，他們的原僱主可向內政部的外勞組投報。

他今日對星洲日報說：“我們時常協助僱主，若出現這樣（外勞跳槽）的情況，外勞的原僱主可向內 政部投報，我們要知道他（外勞）的新僱主是誰，以及在甚麼領域服務。＂他指出，由於非法外勞在參與6P計劃時，是登記在原僱主的名下，因此，若他們轉換新 東家，則必須向內政部的外勞組報告，以確保新舊僱主已達成協議。

“我們必須得到相關資料才可以協助受影響的僱主，所以第一步是僱主向內政部投報。＂

盧永平：新僱主可被對付

另外，內政部長特別事務官拿督盧永平說，本地僱主不能聘請已受僱的外勞，否則可被對付。

“合法外勞已有特定的僱主，因此其他僱主不應該聘請這些外勞，若內政部展開執法行動，新僱主可被對付。

“在程序和法律上，A公司的外勞不能跳槽到B公司，而B公司也不可以聘請A公司的外勞，因為他們已登記為A公司的員工。＂大馬果農公會會長韓學習日前指出，政府完成6P計劃後，許多果農聘請的外勞紛紛跳槽到建築業，以賺取更高工資。

業者有應對措施
外勞佳節回鄉影響不大

開齋節即將來臨，預料本地多個領域的印尼外勞將返鄉過節，對市場生產力造成一定的衝擊，不過，業者紛紛表示，他們已有對策應付這短期性的外勞短缺問題，譬如安排印尼外勞輪流回鄉。

大馬建築商公會（MBAM）主席關和貴說，建築商已“適應＂這個每年一次的短期外勞不足問題，承包商必須將齋戒月和開齋節外勞短缺的因素，納入工程竣工日期的考量。

“隨著廉價航空服務的普及，印尼外勞在數年內會返國一次，每次數個星期，這並不會導致工程停頓，只是放緩。＂大馬販商同業總會總會長李中永指出，印尼外勞通常在每年開齋節前後的兩個星期回國，販商已“習慣＂並作出相應的調整，不會嚴重影響他們的作業。

“不是每位印尼外勞每年都會回國過開齋節，我們也不會一次過讓所有印尼外勞回去，商家會有預算及作出安排。＂大馬華人行業社團總會（行團）總會長黃保國指出，開齋節印尼外勞不足的情況，將衝擊蔬菜批發、漁業、園丘業及建築業等領域，引發暫時性的人手荒問題。

他指出，一般上僱主都會讓印尼外勞輪流回國。

（星洲日報‧獨家報導：葉志彬）