（雪蘭莪‧八打靈再也8日訊）當我國正引頸長盼印尼女傭到來的同時，大馬婦女力量組織（Tenaganita）執行董事艾琳費南達斯則勸請印尼當局不要再輸出任何該國的工人到馬來西亞，直到我國制定法律架構保護外勞為止。

她向星洲日報證實，確實在接受印尼英文報章《雅加達郵報》的訪問時，發表這番談話。

“我確實有說過大馬沒有一個合法的架構和特定的條例來保護外國女傭及外勞，而大馬確實發生很多虐傭的案件。”

她強調，她也在該訪談中促請印尼政府勿恢復輸出女傭到我國，直到我國擁有法律架構保護女傭為止。

她指出，她將在明天召開新聞發佈會，針對有關的媒體報導作出回應。

指馬對外勞不安全遭譴責

根據《星報》報導，艾琳費南達斯日前對《雅加達郵報》指馬來西亞對外勞而言不是一個安全的國家，已經遭到全面的譴責。

對此，人力資源部副部長拿督瑪茲娜反擊對方的指控，更指艾琳費南達斯是一個缺乏職業道德和不愛國的人；另兩個從事該行業的公會則指她的言論不公平，而且是以偏概全。

瑪茲娜說，或許我國沒有特定的外勞條例，但我國有足夠法律來保護所有的員工，其中也包括外國的員工。“如果外勞真的面對問題或被虐待，他們可以向勞工局作出投報，或直接前往各自的大使館，甚至是警局。我們有很多管道可以為他們平反。”

僱主協會：被虐只屬個案

瑪茲娜說，作為國際勞工組織（ILO）的成員，馬來西亞已經承諾確保我國不會歧視在我國工作的勞工，包括外勞。

艾琳費南達斯日前接受《雅加達郵報》訪問時也指出，我國歧視家庭女傭，將她們排除在最近宣佈的最低薪金制度外。

對此，瑪茲娜解釋女傭不在最低薪金制下的原因是有關行業屬“非正規行業”，而且女傭的住宿、膳食、衣著和其他的基本需求都是由雇主提供。

馬來西亞女傭雇主協會（MAMA）主席阿末法茲指艾琳費南達斯以偏概全，數個女傭被虐待的個案不代表全部雇主的行為，更指有上千名的雇主是善待他們的女傭。“我們也有雇主幫助女傭獲得學士學位和文憑課程的案例。”

代理協會：勿以偏概全

符策鏑說，女傭被指在馬來西亞受到不公平待遇是一項不公平的指控，馬印的協議提供女傭很多的好處。“我們有明確的政策，女傭的薪金必須透過銀行支付，雇主必須為她們開設戶頭。女傭也獲得自己保管護照、保險和健康保障的權利。”

“這個協議比任何一個國家的協議還要好，女傭的最低薪金是700令吉。”

大馬外國女傭代理協會（PAPA）主席符策鏑指出，沒有人可以針對我國女傭課題，發表以偏概全的言論；很多人自願來我國謀生。“移民局的報告顯示，我國有上百萬的外勞，這顯示出我國吸引了他們，也顯示出馬來西亞的雇主是好的。”