（雪蘭莪‧八打靈再也16日訊）全國職業介紹所組織（PIKAP）主席拿督拉惹朱基菲里透露，目前國內共有281家女傭代理，但是只有5家代理受委處理引進印尼女傭事宜。

印尼方面則有12家女傭代理受委安排女傭到馬來西亞。

他對星洲日報說，其他不獲委任的代理感到疑惑，不清楚政府何以這麼做。

“或許政府是要讓這5家公司先開跑，看看新規定，以及4千511令吉僱用費引進印尼女傭是否可行。”

符永輝：人力局須解釋

馬來西亞外國女傭代理商公會（PAPA）第一副主席符永輝則認為，人力局有必要就僅委任5家代理處理引進印尼女傭一事，給予其他女傭代理公司一個合理的解釋。

他說，人力局總監拿督賽雅也於上個月2月28日出席馬來西亞外國女傭代理商公會（PAPA）代表大會時，要求同意以4千511令吉僱用費引進印尼女傭的代理公司重新登記；不同意的代理將會被當局自官方網站的名單中除名。

“我們有52家代理公司要求集體登記，當時賽雅也同意，隔天我們也呈交申請資料，可是後來卻發現只有5家公司受委。我們這52家並沒有被列入名單中。”

他透露，據瞭解，賽雅也今日還帶領這5家代理公司的代表前往印尼與該國代理會面。

他說，一些代理已經與印尼的合作夥伴簽訂條約，引進印尼女傭，如今人力局卻只是委任5家公司，讓其他代理公司感到費解。

兩國達協議代理商不便多言

針對馬印特別工作小組所達致的新協議，拉惹朱基菲里說，這意味著雇主在聘請女傭時，今後不能再依據舊思維；同時，也必須繳付更高的薪水給印尼女傭。

馬印特別工作小組的協議包括未來在大馬工作的印尼女傭，月薪至少700令吉，並且只負責“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”當中的其中一樣工作，不能同時兼做。

拉惹朱基菲里說：“我們較早就已經知道印尼提出上述要求。既然現在獲得兩國同意，女傭代理商也不便多言，畢竟聘請女傭與否是由雇主決定。”

他說，在印尼禁止女傭來馬前，印尼女傭月薪約600令吉；目前菲律賓女傭約1千200令吉、越南女傭600令吉、斯里蘭卡女傭650令吉；柬埔寨女傭則是600至650令吉，不過該國已禁止女傭來馬。

符永輝指出，雖然難以理解大馬代表為何同意上述條件，不過既然政府已經答應了，本地代理也只好依從。

“據我們瞭解，雇主還是要求女傭兼做其他家務。不過，雇主不能因為她們兼顧其他家務後，認為她們沒有效率而要求辭退她們。”

聘請女傭的條規（資料來源：移民局）

●僱主必須確保女傭在僱用期間不能在國內結婚，女傭有了臨時准證（PL）後就不能申請入境准證。

●女傭也不能在未得移民局許可下更換僱主；要延長PL，必須在滿期前3個月提出申請，之後還須通過體檢。

●要延長PL或申請離境證（CHECK OUT MEMO），僱主必須要保存女傭的發薪記錄，以便在需要時呈交當局，而女傭的月薪必須在每月的最後一週發給。

●僱主在僱用期間必須承擔女傭的醫藥費。

●如果女傭死亡、失蹤和潛逃，僱主有責任向移民局報告，雇主或職業介紹所也不能毆打或做出任何造成女傭受傷的行為。

●如果雇主或配偶死亡，雇主或配偶或受益人應當向移民局報告，以確認新僱主的狀態。

●如果女傭要終止服務，以及如果僱主要終止女傭的服務，或因為准證逾期而須獲取離境證，僱主都必須獲得移民局的批准。

●移民局有權撤銷准證。

●如果女傭被原來的僱主虐待，基於人道理由，即使沒有原主僱的同意，移民局也有權將女傭轉讓給新僱主。

●僱主若要帶女傭到海外工作，必須通知女傭在大馬的原有代表。

●已獲准僱用女傭的僱主如果未能符合規定的條件，未來將會被列入黑名單。