印尼女傭問題已經拖了兩年8個月，到底女傭還來不來？

在發生多起僱主虐待印尼女傭的事件後，印尼在2009年6月26日凍結女傭來馬，去年年底首相納吉與印尼總統蘇西洛達致協議撤銷有關禁令。

但是，印尼駐馬大使館日前又接到兩名印尼女傭投報遭虐待，而且這次涉及政府高官；如果女傭來馬計劃生變，將讓大批“望穿秋水”的職業婦女不知所措。

然而，兩年多來沒有印尼女傭，柬埔寨女傭也被凍結，日子還是一樣過。由此可見，照顧老人、小孩和處理繁重家務，還是有變通的方法。

在印尼女傭被禁來馬時，一些本地女傭代理公司甚至形容這是“女傭代理業有史以來最大的危機”，有些公司可能因此倒閉，不過天沒有塌下來。

而且，大家都要有心理準備，女傭的來源會越來越少，因為週邊國家加速發展經濟，它們遲早會超越大馬。

之前各界還熱烈討論聘請中國女傭的問題，現在中國經濟起飛，中國人會稀罕六、七百令吉的薪金嗎？在柬埔寨政府凍結女傭來馬時，政府也研究向緬甸引進女傭，緬甸現在推行開放政策，10年後可能比大馬還富裕。

根據報導，印尼將在2017年全面禁止輸出女傭，所以即使4月印尼女傭如期來馬，也做不了多少年。

因此，趁早準備面對沒有女傭的日子，才是上策，包括設立老人看護所、社區托兒所，利用社區力量，解除職業婦女的後顧之憂。

回到國人虐待女傭的糟糕記錄，這徹底暴露一些僱主的素質；虐待、剝削和私吞女傭薪水，都是侵犯人權。

如果高官虐待女傭的指控屬實，更是國家的羞恥。

當警方採取暴力驅散和平集會、警察局扣留所發生虐待案、警察執法時傷害老百姓，民眾都會抨擊執法人員不尊重人權，但自己又好到哪裡去？

聘請女傭是在考驗人性，對於弱勢的外國女傭，如果能夠克制“討便宜”的心態，好好對待女傭，就是生活中最好的修行。

但是，在聘請女傭的二、三十年歲月中，大馬人沒有從中得到教育，甚至教訓，繼續向女傭施暴，不管是行動和言語上的暴力。

人力資源部長不能說，99.9%的大馬僱主都是好人，只有0.1%製造問題，試圖淡化問題。

若警察部隊有0.1%是害群之馬，外界就會指指點點；若140萬名公務員當中，有1%涉貪，就會損害政府的威信。所以，關鍵不是少數，而是殘害和虐待女傭問題從不間斷。

如果女傭問題都處理不好，我們如何做一個文明的國家？