169A, Jalan Seri Impian 1,
Taman Impian Emas,
Skudai, 81300 Johor.
(吉隆坡16日訊)大馬建築商公會(MBAM)建議政府將建築領域外勞的45歲工作年齡上限,延長至50或55歲,以免我國建築業在短期內流失大量熟練工人。
大馬建築商公會主席關和貴說,政府規定外勞的工作年齡限制是18至45歲,一些建築業外勞已在我國服務5至10年,或許已超過45歲的年齡上限,但基於他們已擁有技術,因此政府應考慮延長他們的工作年限。
建築業成長率目標7%
“政府應允許他們(超齡外勞)延長工作至50歲,身體健康者甚至可工作到55歲,若所有逾45歲的外勞不獲漂白,我們將會立即流失這批熟練工人,我們希望政府別讓建築業失去他們。”
他今日出席第四屆大馬建築峰會開幕禮後說,去年我國建築業的成長率為3.5%,今年的目標是7%,這意味需要作出雙倍的努力,而外勞的需求也會增加。
“目前非法外勞已在我國工作,我們只是將他們漂白,因此外勞的人數會不增反降,因為一些外勞選擇回國;我國仍有許多建築計劃陸續而來,我們促請政府允許建築商引進更多外國熟練工人,以便建築工程能達到標準。”
他指出,該會對政府延長6P外勞漂白計劃至4月10日一事感到高興,他們感謝政府給予建築商更多時間處理登記非法外勞的事宜。
大部份非法外勞未登記
針對目前建築業仍有多少名非法外勞未登記的問題,他指出,根據之前的數據顯示,建築業約有28萬名非法外勞,但該會不知道多少外勞已進行登記。
“我們沒有多少非法外勞已登記的數據,我想有很大部份(仍未登記),因為建築業的員工流動性非常高,他們可能在偏遠地區工作,要他們登記是非常耗時的,一些外勞沒有僱主,他們只是短期受聘;只要他們是建築工人,我們都想他們留在建築業。”
他呼吁仍未替非法外勞登記的會員及承包商立刻行動,否則我國建築業將出現外勞嚴重短缺的情況。
關和貴:減少依賴外勞
培訓本地工人
關和貴說,我國建築業需要減少對外勞的依賴,一些私人建築公司已開始培訓大馬人,讓他們能夠領導外國和本地工人,因此,該會鼓勵更多大馬人民加入建築業。
“大馬建築商公會將與大馬建築工業發展局(CIDB)緊密合作培訓大馬人,讓他們能夠領導外國和本地工人;為了提昇本地工人的技能,我們也備有文憑及學士學位的工業培訓課程,以培訓他們成為工地安全監督員(site safety supervisor),培訓的目標是大馬人。”
他指出,政府和建築商已聯手成立一家建築外勞交換中心有限公司(CLAB),需要聘請外勞的建築商,可前往該公司尋求援助。